廉潔文化是社會主義先進文化的重要組成部分，加強基層廉潔文化建設，是基層反腐倡廉工作的重要內容。國家稅務總局貴陽經濟技術開發區稅務局堅決貫徹落實黨中央關於加強新時代廉潔文化建設的決策部署和上級部門工作要求，將廉潔文化建設作為必須長期抓好的重大政治任務來抓，按照“培優種子 涵養樹苗 育成森林”的工作思路，持續深化“小愛說廉”廉政文化品牌建設，推動干部職工不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，護航稅收事業行穩致遠。

加強組織領導，推動責任落實。將廉潔文化建設納入全面從嚴治黨總體部署，通過召開黨風廉政建設專題會、黨委和黨委紀檢組專題會商會、機關紀委會議，組織黨委領導成員、黨支部書記講廉政黨課，開展集體廉政談話，把廉潔教育作為干部教育培訓的重要內容，通過黨委理論學習中心組學習“第一議題”、支部“三會一課”“主題黨日活動”等方式，深入開展廉潔文化建設，認真貫徹落實全面從嚴治黨責任。

強化警示教育，筑牢廉政根基。把思想教育作為警示教育的出發點和落腳點，堅持教育為先、預防為主的原則，在抓常、抓長、落細、落實上下功夫。結合黨紀學習教育要求，召開警示教育大會，觀看警示教育片，利用“吃拿卡要”“與不良涉稅中介勾連勾兌”等典型案例開展警示教育，深入剖析違紀違法反面案例根源，以案為鑒、以案示警、以案明責、以案促治，引導稅務人員明規矩、知敬畏。通過參觀反腐倡廉警示教育基地、召開青年干部專題警示教育講座等形式，切實引導干部職工知紀律、守底線。同時依托“紀檢委員時間”“黨風廉政日”等常態化開展警示教育，充分發揮負面典型的警示震懾作用。2024年以來累計通報7類43個案例，引導干部職工高度警醒，進一步增強紀律規矩意識。

繪制教育讀本，提升廉政自覺。以繪制教育系列讀本《小愛的廉政稅月》為切入口，實施全員創建模式，鼓勵結合不同階段、不同職務、不同崗位的成長閱歷，自查風險、自找短板，提煉出符合青年干部“小愛”實際成長需求的廉政學習要點，並不斷擴充“小愛”成長史，形成陪伴干部從入職到退休的廉潔輔導讀本。目前，《小愛的廉政稅月啟航篇》已繪制完成，包含工作紀律、培訓紀律等10點新入職干部知識點。

上好廉政課堂，涵養清風正氣。依托打造內部廉政講師團，推動干部主動“揭榜挂帥”，結合崗位特點，深挖廉政風險點，並提煉出教育價值最大化的知識點擇優深化，充分運用在警示教育課、紀法教育課兩類課程中。以學習興稅為載體制作《莫把惠民當惠己》等紀法廉政課堂，將廉潔紀律、工作紀律融入政策宣傳當中，推動內外部監督有機貫通，不斷增強干部拒腐防變、廉潔從稅的政治自覺、思想自覺和行動自覺。同時通過青年理論學習小組、青年干部職工廉政座談會等形式，強化思想教育，引導青年干部職工走好從稅第一步，扣好廉潔“第一粒扣子”。

打造體檢指標，織密風險防控網。圍繞思想狀態、盡職履責、工作作風三個方面，結合黨紀學習教育，聚焦“關鍵對象、關鍵領域、關鍵環節”設置體檢指標，定期為干部開展廉政體檢，深入查找自身是否存在苗頭性、傾向性問題，從而進行精准“廉潔畫像”。通過開展“廉政體檢”，將自我監督、紀檢監督有機結合，經常性地對黨員干部和重點崗位人員進行全方位“把脈會診”，實現廉潔文化建設關口前移、日常監督精准有效、廉潔提醒常態常效，激勵干部職工廉潔自律、擔當作為。

強化家風建設，涵養廉潔新風。開展送廉潔家書、廉潔家訪等家庭助廉系列活動。向222個稅務家庭發放《致貴陽經開區稅務局稅務干部家屬的一封信》，邀請職工家屬建好“廉之家”，當好“廉內助”，做好“廉表率”，勸導干部職工嚴格遵守法律法規、紀律規定和各級廉潔要求，共同營造風清氣正的政治生態環境和良好的干事創業氛圍，共同把好廉政關，守好幸福門。精心組織廉潔家訪活動，以實地家訪和“雲家訪”相結合的方式，將組織的關心傳遞到每名干部家庭中。通過與干部家屬話家常、問需求、訪家情、察家風的方式，深入了解干部的思想動態和家庭情況，倡導家屬能夠在工作和生活中多支持、多關心、多提醒，共同營造良好家風環境。同時進一步了解了干部職工“八小時之外”的生活情況，在稅務局的“大家庭”與干部職工的“小家庭”之間搭起一座“廉心橋”。

言廉為先，行廉為實，身廉為標，心廉為本。接下來，貴陽經濟技術開發區稅務局將持續深化新時代廉潔文化建設，進一步教育引導干部職工不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，始終心懷“國之大者”，嚴守紀法底線，自覺筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防線，推動營造風清氣正的良好政治生態。（袁艦、謝媚）

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