近日，貴州省科協2024年青年科技人才托舉工程培訓會在貴陽舉行，現場為39名“青年科技人才托舉工程”入選者頒發証書。貴州理工學院材料與能源工程學院副教授李娟老師憑借突出的科研能力和豐碩的學術成果入選。

貴州理工學院教師李娟入選貴州2024“青托工程”。

“此次入選是對自己既往科研工作的充分肯定，更是對未來科研生涯的鞭策和激勵。”李娟表示，作為貴州理工學院青年科技工作者的一員，她將倍加珍惜這一平台和機會，堅持勇於創新、勤於鑽研，以更飽滿的熱情和堅定的信念投入科研工作，為學校的學科建設和科研水平提升作出更大貢獻。

李娟，副教授、工學博士，2018年作為高層次人才引進至貴州理工學院，一直致力於焊接技術與工程領域的科研和教學工作，專注於新材料、異種材料钎焊與擴散焊研究，以第一作者和通訊作者身份在Materials and Design、Journal of MaterialsResearch and Technology、金屬學報等國內外學術期刊上發表學術論文20余篇，主持和參與國家級科研項目2項、省級科研項目2項，並在教學改革方面也成果頗豐，曾獲批省級一流課程1門、省級課程思政示范課程1門，並獲“課程思政”教學比賽省級三等獎和校級一等獎。

據悉，今年是貴州省科協首次面向35歲以下的青年科技人員啟動“青年科技人才托舉工程”項目申報工作，向9個市（州）科協，省科協所屬省級學會（協會、研究會），高校、園區及科研院所科協，省直有關部門等240余家單位發出推薦工作通知。經過多輪嚴格的評審與篩選，39名青年科技工作者入選。

貴州理工學院一直高度重視青年人才的培養，構建了“3324”人才工作機制，從項目支持、資源配置、交流與合作、人才評價等方面打出了“組合拳”，為青年科技人才提供廣闊的成長平台，幫助青年教師快速提升科研水平。下一步，學校將繼續深化改革，進一步加大對青年科技人才的培育力度，讓青年人才“減負、快進”，有機會挑大梁、當主角，將人才“關鍵變量”轉化為推動區域經濟社會新質生產力和學校高質量發展的“最大增量”。（圖/文 貴州理工學院）

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