近日，筆者從南明區人社局獲悉，今年以來，南明區堅定不移落實人才興市戰略，深入實施“引、育、用、留”四大工程，積極開展高校畢業生留（引）筑行動，促進企業和高校畢業生精准對接，助力高校畢業生“好就業、就好業”。

為全力促進高校畢業生多渠道實現就業，南明區強化政策引導，通過“南明就業”微信公眾號、抖音號等常態化開展政策宣傳，向高校畢業生推送就業創業政策清單，釋放政策紅利帶動就業創業，助力畢業生增強就業意識、做好職業規劃與職業定位、提升求職和就業能力。針對離校未就業高校畢業生，則實施“1131”服務，為1295名離校未就業高校畢業生建立實名制台賬，針對性提供1次政策宣傳、1次職業指導、3次崗位推薦和1次職業培訓服務，全力促進高校畢業生就業。

企業是吸納高校畢業生就業的重要渠道。今年以來，南明區持續深入企業，強化供需對接、深挖崗位資源，不斷拓寬畢業生就業渠道。一方面，與貴州大學、貴州師范大學等28所在筑或省內高校聯合啟動2024年南明區“筑夢南明 成就未來”高校畢業生就業創業系列招聘活動，運用人博會線上線下平台，及時發布企業人才需求﹔另一方面，組織開展“才聚南明”赴外引才活動，轄區26家重點企業攜109個崗位先后赴西南大學、中南民族大學、武漢大學、天津商業大學、西安電子科技大學招引人才，既助力高校畢業生解決就業問題，又有效推動更多人才在南明聚集。

據了解，2024年，南明區通過線上線下高校系列專場招聘會，共提供就業崗位6萬余個，初步達成就業意向4500余人﹔利用人博會平台，發布95家企業人才需求2500余人，赴外引才活動登記意向人員263人次。爭取省外高校畢業生留筑就業3496人。（龍海燕）

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