10月18日，瓮安縣勞動人事爭議仲裁院在中坪鎮艾州村委會搭起簡易仲裁庭，公開開庭審理林某某與貴州某茶業有限公司工傷保險待遇爭議案。該案中的雙方當事人均在中坪鎮，為便捷當事人就近就地化解糾紛，“移動仲裁”進村辦案，促進勞資雙方糾紛快速化解。經過近三個小時的庭審，該案件當庭調解成功，公司將在約定的時間內將工傷保險待遇款支付給受傷職工。

“這是瓮安縣勞動人事爭議仲裁院開展‘移動仲裁’的第十四個年頭，隨著近兩年來勞動爭議案件多元化、復雜化，仲裁院不斷更新工作理念，優化服務方式，以‘便民服務’為勞動仲裁的出發點和落腳點，形成‘移動仲裁’＋‘部門聯動’的工作思路，提升勞動仲裁質效，維護縣域勞動關系和諧穩定。”仲裁員對“移動仲裁”進行介紹。

根據勞動爭議案件日趨復雜的發展趨勢，瓮安縣勞動人事爭議仲裁院用好用活自身探索創建的“移動仲裁”工作模式，形成“勞動仲裁”＋“法律援助”＋“工會維權”＋“普法宣傳”部門協作、多措並舉的工作格局，高效、便民地化解縣內勞動糾紛，為縣域經濟的高質量發展提供安定的勞資環境。一是對申請勞動仲裁但欠缺法律知識的勞動者，通過已經形成的“仲＋援”聯席機制，法律援助中心指派基層法律服務工作者，實現勞動爭議案件應援盡援。二是在庭審中堅持裁調普法宣傳，由縣總工會、司法局、勞動行政部門對旁聽庭審的群眾發放法律宣傳手冊、進行普法宣傳，認真傾聽群眾訴求及咨詢、耐心作出法律解答，切實做到“情況了解在一線、矛盾預防在一線、爭議化解在一線”。

在下一步工作中，瓮安縣勞動人事爭議仲裁院還將持續發揮自身職能優勢，用實際行動詮釋“斷案為公、仲裁為民”的價值理念，為全縣構建和諧勞動關系、優化營商環境積極貢獻仲裁智慧和力量。（瓮安縣人民政府網）

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