10月8日，筆者從白雲區獲悉，今年以來，白雲區堅決推進人才興市戰略，多措並舉扎實推動人才工作走深走實，圍繞人才“引、育、用、留”全鏈條全環節，分類施策集聚各類重點人才。今年1至9月，全區新增三類重點人才2535人，其中，新增制造業產業人才1540人、新增大數據人才845人、新增農村實用人才150人，提前完成年度目標。

今年以來，白雲區通過做優服務保障、優化就業服務、落實人才政策等舉措推進新時代人才工作，持續深化人才發展體制機制改革，全方位培養、引進、用好人才，以高素質人才支撐引領高質量發展。數據顯示，1至9月，白雲區制造業產業人才新增1540人，完成年度任務的103%，完成率居全市第3﹔圍繞“智慧白雲數字活區”計劃，新增大數據人才845人，完成年度任務的106%，完成率居全市第1﹔圍繞穩糧、強菌、優菜、精果等主導產業，新增農村實用人才150人，完成年度任務的100%，完成率居全市第3﹔新籌集人才保障性租賃住房2847套，完成年度任務的137%，完成率居全市第2。

工作中，白雲區緊盯制約人才發展的重點難點問題，持續深化改革，創新制度機制，不斷完善“雲尚英才”配套政策，結合該區的主導產業、新興產業需求以及人才引進、培養、激勵、管理等方面的新形勢、新要求，制定《白雲區實施“雲尚英才興區”計劃若干政策措施（討論稿）》，從“卡、錢、戶、房、崗”5個方面提供23條服務措施，做大崗位蓄水池，落實穩崗擴崗政策，挖掘新業態就業崗位。

同時，白雲區持續打造高效便捷的就業體系，在鄉鎮（街道）建立就業服務窗口，開設“我要找活 我要找人”企業與求職者靈活用工共享平台，99個村（居）均配備勞動保障協管員，助力實現“家門口”就業。該區還積極推進高校畢業生留筑，不斷優化就業服務，聯合貴州商學院等院校打造高校畢業生就業服務站，常態化推送白雲就業崗位，邀請138家企業參加校園招聘36次，組織轄區企業進校招聘8次。（梁婧）

分享讓更多人看到