今年以來，國家稅務總局貴陽市稅務局黨委著眼全市稅收事業發展全局，大力實施人才強稅戰略，緊緊把握干部成長規律和稅收事業高質量發展需要，制定青年干部培養長期規劃並開展“優青工程”，抓住青年干部成長“黃金期”，每年從全市稅務系統選拔60名優秀青年干部進行培養鍛造，從嚴把選拔關卡、夯實成長根基、激發擔當精神、強化梯次配備等入手，優化其成長路徑，助力其成長為“開口能講、提筆能寫、遇事能干、壓擔能挑”的“復合型”干部，並充分發揮“榜樣的力量”，實現“培養一個、帶動一批、影響一片”的輻射效應，不斷提升全市稅務青年干部隊伍綜合素質。

激揚青春之帆，砥礪奮進之志。

8月5日至8月9日，針對第一批選拔出的60名青年干部開展了為期一周的能力提升培訓，貴陽市稅務局黨委書記、局長李永忠同志圍繞青年干部如何成長成才，為大家開授“第一課”。

為擴寬青年干部眼界、豐富青年干部見識，推動青年干部走出去交流、高平台展示，以“對標一流、對標先進”為指導，9月10日至9月13日，貴陽市稅務局組織第一批優秀青年干部14人赴深圳市福田區稅務局調研交流，兩地圍繞青年人才培養、稅收信息化建設等方面開展主題為“深化兩地青年交流，共促效能稅務建設”的研討活動。

激揚青春之帆，砥礪奮進之志。

當天，與會人員通過參觀“福田·稅視界”智稅指揮監控中心、元宇宙黨群活動中心等基地后，優秀青年干部們深刻感受到了兩地在大數據應用、信息化建設、實戰化培養等方面存在的差距，紛紛表示貴陽稅務高質量發展任重道遠，將不斷提高自身履職本領，強化使命擔當，將調查研究成果轉化為推動工作的實際措施，在以稅收現代化服務中國式現代化的新征程上貢獻青春力量，展現青春風採。（圖/文 張芯）

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