貴陽市人社局的統計數據顯示，今年上半年，貴陽共吸引6.74萬名高校畢業生留筑。

工作中，貴陽貴安緊緊圍繞“五個一”，即打造一個品牌、實施一個行動、搭建一個平台、優化一套政策、健全一個機制，加快建設區域人才集聚高地，推動“人才興市”。

著力打造“筑才”品牌。重點抓人才的引進和培育，全力辦好人博會、赴外引才等重大引才活動，大力引進高層次人才、產業人才、青年人才等各類人才。今年上半年，新增制造業人才9517人、大數據人才8763人、農村實用人才6749人。

實施人才行動。重點實施高校畢業生留（引）筑行動，持續落實省市聯動、市級包保、校地聯動、校企聯動機制，聚焦省內高校畢業生和省外黔籍學子兩大群體，精准送崗位、送政策、送服務。今年上半年，征集適合高校畢業生崗位14.2萬個﹔開展訪企拓崗活動143場，拜訪企業540家，拓展崗位2309個、需求1.5萬人﹔開展各類校園招聘、推介活動221場。

搭建人才平台。重點打造人才運行平台和人才服務平台。目前運行平台已初步完成應用基礎服務平台、人才數據展示、人才大數據調度中心等軟件框架設計等。服務平台已將人力資源相關業務賦能市人才集團，支持企業發展壯大。制定《支持中國貴陽人力資源服務產業園高質量發展實施方案》，做優人力資源服務產業園區，目前“一園三區”入駐機構87家。

聚焦“卡、錢、戶、房、崗”五大要素，不斷優化人才政策。起草人才興市若干政策措施和配套實施細則12個。修訂出台“筑才卡”分類認定辦法和認定目錄，累計發放26萬余張“筑才卡”。落實用人單位引才薪酬、求職創業等補貼政策。今年上半年，已兌現發放就業補貼1.22億元，兌現人才獎補資金1390萬元﹔347名高層次人才免費入住市區兩級人才公寓，“筑夢驛站”免費服務青年4.1萬人次，投入運營政府籌建房源2.35萬套，為留筑畢業生發放租房補貼262.84萬元﹔發放2023年度穩崗返還3816.2萬元、吸納高校畢業生社會保險補貼491萬元、一次性擴崗補助217.9萬元，階段性減免失業保險費3.67億元。

不斷健全完善人才統籌、調度、保障、評價、宣傳機制。依托“四城”聯動平台，推動政、產、學、研、用協同發展，圍繞重點產業優化調整專業21個。聚焦省外黔籍高校畢業生集中的城市，由市領導領銜、各駐外聯絡處包保，助力更多畢業生和青年人才來筑就業創業。推動高校與企業共建實習實訓基地，5所市屬高校與行業協會、企業建立產教融合聯盟。2023年5月，由貴安新區管理委員會、貴州電子科技職業學院和雲上貴州大數據（集團）有限公司共同牽頭，4個政府部門、23所學校、17家企業、4家科研機構、2家學會聯合組成的貴陽貴安大數據產業產教聯合體成立，凝聚起人才工作的強大合力。截至目前，全市人才總量151.5萬人。（ 張薇、譚業治）

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