近年來，在貴州省公路開發集團公司黨委的正確領導下，黔南中心堅持黨建引領，在深化營運養護改革中狠抓創新工作，將創新作為引領發展的第一動力，作為中心提質增效、培育核心競爭力的關鍵要素，堅持以問題和目標為導向，發揮“黨員領題”引領帶動作用，從實際工作中的痛點、難點出發，鼓勵職工深入一線調查研究，採取“課題研討、機制改革、微改微創”等方式破解難題，將創新成果運用轉化成為推動發展的現實生產力，推進管理水平和服務質量提升。

黨建引領 品牌驅動創新

在集團公司黨委“風展紅旗·群星璨”黨建品牌引領下，黔南中心黨支部創建“風展紅旗·七星天眼”黨建子品牌，激勵黨員發揮“引領、創新、正氣、攻堅、融合、文明、服務”方面先鋒模范作用，把“領題創新”作為品牌建設的核心內容之一。

排水型超薄瀝青罩面技術應用。

以“黨員創新工作室”為載體，“黨員領題”為工作機制，使黨員成為發展先行兵，圍繞中心年度各項目標任務及生產管理中具體問題和急難險重任務進行領題，抓調研、解難題、促創新，通過黨員先行先試，帶動部門，推動全員參與創新工作，在深入一線中聯系實際，探索工作的新機制、新思路、新方法、新技術，破解生產經營中存在的問題，以黨員直面困難的擔當，化解困難的創新，推動發展的作為彰顯黨員的先進性和發揮先鋒模范作用，助推黨建與企業改革發展深度融合、同頻共振、雙向促進，提升中心營運養護質量水平，引領中心工作高質量發展。

安裝過程。

優化機制 制度推進創新

通過制度建設，優化組合各個要素，不斷健全與創新發展相匹配的保障機制，建立《創新工作室管理制度》和《黨員領題實施管理辦法》，激發職工創造性，促進管理水平提升。

成立創新課題評審工作組，是為了計劃年度創新工作重點，推進創新課題實施，解決實施過程難點，並明確領題工作目標、意義及內容。參與領題人員應該圍繞中心各項目標任務以及生產管理中的具體問題和急難險重任務，進行充分調研，並確定課題。他們應該以服務企業生產經營中心工作為定位，融入中心、建設隊伍、服務大局。在進行充分調研后確定課題，對提出的課題進行必要性論証並申報，及時研判課題立項及解決問題的可行性，提出解決措施和責任要求，確保領題有成效，不走過場。針對立項課題，需要明確時間步驟、課題內容、措施方式、預期目標等，同時，需要對課題進行跟蹤管理，及時總結課題實施過程中的主要經驗或做法，並將成功的經驗或好的做法總結形成長效機制，推廣應用，實現成果轉化。

黨員介紹領題開展情況。

重在實干 實踐檢驗創新

直面生產經營難題，聚焦降低運營成本，提高管理效率，引導管理升級，黨員職工在各自業務范疇深入一線掌握工作實際，加強學習了解行業動態，在充分熟悉專業領域知識和發展方向的前提下主動深挖面臨的發展課題，分析問題成因，形成課題報告，列出解決方案，精准發力，為企業的發展提供有力支持。

立項實施課題涵蓋中心管理和業務各個方面，如養護工作人員新改造的水車清洗裝置與傳統清洗模式相比，提高護欄清洗效率，使清洗范圍更廣，工作效率更高，安全系數更高。

“排水型超薄瀝青罩面關鍵技術研究及應用”則有效改善了原路面平整度，重構路面抗滑性能，阻止瀝青路面老化，延長道路使用壽命。

辦公區和各收費站智能感光太陽能路燈的應用，實現了自動亮燈、亮度調節、雷達感應等功能，不需要配套鋪設安裝電線線纜，為降低電能消耗、提高道路安全性提供了有效方案。

其他領域包含《橋梁鋼結構防腐蝕涂裝體系》解決橋梁連接處高強螺栓、下部鋼結構排水管出現小面積鏽蝕問題。《涉路施工標志牌固定裝置》加快了施工現場布設速度和質量，降低作業安全風險，保障道路通行安全。《隧道柴油發電機自啟停功能改造》是在隧道無人化值守情況下，通過技術改造柴油發電機電腦板接線線路，實現柴油發電機自啟停功能。《消防水池液位監測應用實踐》系統可以實時監測消防水池的液位情況，並及時反饋數據和報警信息。其中領題《排水型超薄瀝青罩面關鍵技術研究及應用》獲中國公路學會公路行業養護工程創新案例，《清洗高速公路護欄改進裝置》獲貴州省職工“五小”創新成果三等獎。

創新工作室一角。

凝聚力量 人才推動創新

綜合競爭力說到底是人才競爭，人才是創新工作的關鍵。

中心實施“七星優才”計劃，營造公平、公正的用人環境，根據中心發展需要，挖掘現有人才資源，充分做好人才培育工作，通過強化職工專業技能，分類培養，培育“高素質技能”“高素質管理”“服務輸出型”等團隊，打通職工成長通道，圍繞中心任務，更加主動為改革后中心業務開展提供人才保障。通過開展形式多樣、內容豐富的職工培訓活動，豐富職工精神文化生活，在活動實踐中提高技能，磨礪品質，加大會管理、懂經營、能處突、精技術的高級人才隊伍培養，不斷適應高質量發展需求，堅持激勵和約束並重，用好人才考核評價機制，優化人才待遇，激發干事創業活力，使職工在崗位上能施展才能，實現價值，充分釋放人才創造潛能，提升中心的整體實力和競爭力，為企業高質量發展賦能增力。

團隊建設工作推進會。

融合並進 成果激勵創新

創新引領提升營運管養工作質量，推動養護運維精益求精、路容路貌和諧美觀、駕乘體驗安全平穩、文明服務暖心貼心，營造舒心通行環境。

圍繞通行安全、平穩、舒心、優美，將司乘滿意群眾滿意作為目標追求，在新時代“多彩貴州·最美高速”創建中，黔南中心作為唯一業主，助推平塘縣“多彩貴州·最美高速”創建連續三年榮獲全省第一，為地方經濟社會高質量發展提供有力交通保障。創新引領人才培養，鍛造干事創業隊伍。以黨員引領帶動推進調查研究工作，攻堅營運養護改革難題，推動工作提質增效，著力培養講政治、敢擔當、善作為的高素質專業化隊伍，中心多名職工獲貴州省最美勞動者、省安康杯優秀工作者、省優秀工會工作者、平塘工匠、巾幗標兵等先進榮譽。創新推動融合發展，筑牢堅強戰斗堡壘。深化“黨員領題”工作，帶動創新，找准黨建和業務結合點，業務工作開展到哪裡，黨建工作就引領到哪裡，形成了黨建對中心工作的全覆蓋，抓好業務提服務，抓好服務促黨建，用工作的實績實效檢驗支部工作的成效，解決生產經營中存在問題，為司乘營造舒心通行環境，為了提高群眾滿意度，黔南中心榮獲了省直機關示范支部、先進基層黨組織、養護示范路等榮譽。

平塘特大橋。

下一步，黔南中心將充分認識創新的重要意義，提升創新意識和創新能力，全力打造創新平台，將創新的思維理念貫穿於日常工作中，推進創新理念的落地與實踐。突出黨建與業務深度融合，認真貫徹集團公司“十四五”戰略發展規劃，堅持目標導向，將創新工作與業務推進有機融合，把領題工作做實做細做優，將創新體現在筑堡壘、抓管理、建隊伍、優服務等各個環節，推動創新價值轉化。抓好經驗總結，凝心聚力攻堅，對標業務工作要求，找准工作的切入點、突破口，發揮主觀能動性，不斷探索創新，推動中心各項創新工作走深走實，實現從“無”到“有”，從“有”到“優”的轉變。用工作高質量發展的實績實效來檢驗創新工作成效，充分發揮品牌影響力，點燃創新引擎，讓創新成為高質量發展“助推器”，不斷推動深化改革，推進經濟社會效益提升，發展效能提升，以創新引領驅動中心工作高質量發展。（文/索劍 圖片由受訪單位提供）

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