6月6日，貴州省交通運輸行業黨建工作會議在遵義召開。

觀摩現場。

會議指出，貴州省自貨車司機群體黨建試點工作開展以來，全省各級各有關部門堅決扛起“管行業就要管黨建”的政治責任，把抓監管和抓黨建有機融合，開啟了交通運輸新業態新就業群體黨建工作的“破冰之旅”，探索了行業黨建工作“誰來抓”“怎麼抓”的“貴州經驗”。近年來，貴州交通運輸系統強化“管行業就要管黨建”的政治意識，充分發揮行業部門靠得近、抓得住、管得著的職能優勢，把不斷涌現出來的交通運輸新業態、新就業群體快速納入到組織中，並擔起抓行業、行業抓的黨建工作職責，積極配合地方組織部門、社會工作部門共同抓好兩類群體（貨車司機、網約車司機群體）黨建工作，以行業黨建引領行業治理、推動行業高質量發展。

觀摩現場。

會議強調，做好兩類群體黨建工作責任重大、使命光榮。各部門在貴州省委組織部、省委社工部和省總工會的指導幫助下，全面迅速行動起來，拿出逢山開路、遇水架橋的沖勁、闖勁和拼勁，著力打造貴州貨車司機群體黨建工作“升級版”，全面推開網約車司機群體黨建工作，穩步推進全省交通運輸新業態新就業群體健康發展，持續為全國加強新業態、新就業群體黨建工作提供新的“貴州經驗”。

觀摩現場。

會議要求，下一步，要聚焦“思想引導和凝聚服務”總體要求，通過摸清底數，建強組織，管好黨員等舉措打牢行業黨建基層基礎，以探索服務陣地“可持續”機制，完善訴求響應“起作用”機制，拓展關心關愛“聚合力”機制等為方法加強兩類群體的關愛凝聚，充分發揮企業黨組織政治引領作用，發揮兩類群體黨員治理力量作用，發揮行業黨建服務發展作用等推動黨建業務深度融合。同時，按照交通運輸部動員部署會提出的吃透文件精神、調查研究、建立組織、解決難題、建立長效機制“五步工作法”，在強化責任擔當、配強黨務力量、注重考核激勵等方面持續加強組織領導，通過深入調查研究、把握工作節奏、加強協調聯動等舉措科學有效的進行工作指導，並落地落實完善機構、經費、制度等基礎保障，持續擦亮貴州省“交通紅擎·黔路同心”行業黨建品牌。

觀摩紅花崗區“紅城驛站·司機之家”。

據了解，自2021年以來，貴州省圓滿完成了兩輪試點任務（2021年貨車司機黨建專項試點、2022年深化貨車司機群體黨建試點），率先成立了105個省、市、縣三級交通運輸行業黨委，並組建了105個道路運輸高質量發展和黨的建設工作聯席會議，旨在推動交通運輸行業的高質量發展。此外，還成立了235名貨車司機、網約車司機流動黨員黨支部，並選派888名黨建指導員指導2300余家道路貨運企業。同時，建立了“1＋1＋3”聯系機制，為企業的發展提供支持。全省3588名鄉鎮（街道）組織委員、村（社區）黨組織書記分別與貨車司機黨員建立聯系，共聯系其他貨車司機2.7萬余名﹔建成高速公路服務區司機之家69對，物流園區及國省干線司機之家69個﹔出台了高速公路差異化收費、通行費積分兌換等10余項惠民政策。經過共同努力，貴州貨車司機群體黨建工作獲評2022年度省級機關服務高質量發展創新項目一等獎、2023年第四屆全國黨建創新成果“百優案例”，貨車司機訴求直通機制入選中央社會工作部首批新業態、新就業群體黨建工作政策工具和典型案例。

會前，與會代表實地觀摩了遵義市匯川區“遵驛行·司機之家”、紅花崗區“紅城驛站·司機之家”。會上，貴陽市交通運輸行業黨委、遵義市交通運輸行業黨委、凱裡市道路貨運行業黨委、滿幫集團黨委，貨車司機流動黨員第二黨支部、畢節市七星關區網約車司機流動黨員黨支部書記（第一書記）分別作交流發言。（圖/文 貴州省交通運輸廳）

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