4月27日，雲岩轄區大數據企業貴州工匠行科技有限公司“匠領未來·AI的力量”工匠AI大模型成果發布會在貴陽人力資源服務產業園舉行，正式推出工匠AI大模型平台CraftsmanGPT2.0。

發布會現場。

國家發改委中國長江經濟帶發展研究院院長袁羽鈞，省住建廳黨組書記、廳長周宏文，省大數據局黨組成員、副局長吳啟疆，省住建廳副廳長李澤暉，貴州科學院副院長姚鬆林，省交通廳總工程師許湘華，市大數據局副局長徐先文，雲岩區政府副區長董政，成都市金牛區就業局局長王旭出席。吳啟疆、董政分別致辭。

工匠AI大模型CraftsmanGPT2.0由貴州工匠行科技有限公司、廈門大學信息學院人工智能（大模型）聯合研發中心自主研發，基於大數據和深度學習技術，致力於為藍領階級提供一站式智能服務解決方案，平台亮點在於人工智能與“新質生產力”的深度融合大幅提高招聘和人力資源管理的效率，為企業提供更智能化、精准化的服務。

工匠AI大模型CraftsmanGPT2.0擁有AI招工、AI找活、AI智能面試、人力資源AI助手、法律AI助手五大核心應用。在“AI招工”應用板塊，可根據企業發布的用工信息，通過語音或文字方式智能生成崗位信息，智能匹配出相應的工匠﹔“AI找活”應用板塊，可根據求職者需求，智能生成求職簡歷，並智能匹配出相應的招工信息。

“AI智能面試”應用，可分別針對求職者、用人單位開展招聘、應聘工作，求職者可通過AI大模型的智能面試模塊進行面試技能訓練，或對自己求職的崗位直接進行面試，大模型會根據面試情況進行評價及打分，供HR篩選求職者，用人單位可查看大模型對求職者的面試過程及面試評價等情況，並進行人員篩選，從而減輕HR的工作量。

“人力資源AI助手”應用主要為HR在人力資源工作中遇到的招聘不專業，面試是“談話治療”、缺乏專業度，薪酬靠洽談、規劃毫無體系章法，員工關系基本都是靠感情維系，帶來大量勞動風險等六大模塊有關問題提供相應的智能方案和知識﹔“法律AI助手”為用人企業的HR在人力資源工作中遇到的各類勞動糾紛或勞動關系處理相關問題提供相應的相應的法律助手或處理初步參考方案。

吳啟疆在致辭中表示，希望在座的專家和企業積極參與進來，共同努力打造出越來越多像工匠AI大模型這樣的成果和創新產品，我們也將為大家做好各種要素保障和支撐服務。

董政在致辭中表示，希望以此次發布會為契機、起點，通過推動轄區以工匠行為代表的大數據企業發展壯大，與更多大數據企業開展深化合作，共同推動新質生產力發展，實現互利共贏。雲岩將一如既往優化營商環境，讓大家投資放心、創業安心。

發布會上，貴州大學計算機科學與技術學院院長秦永彬、廈門大學軟件工程系主任張仲楠分別作主題演講。貴州工匠行科技有限公司與五家企業、單位簽約。

據悉，貴州工匠行科技有限公司成立於2018年，總部位於貴陽市雲岩區，是一家專注於大數據和人工智能領域的高新技術企業。企業致力於大數據與AI技術的創新，致力於通過數字化人力資源、AI大模型及人力資源大數據的深度融合，解決政務、企業、人力資源公司與藍領求職者多方需求及難題，構建全面數字化、智能化、安全可控的招、培、就、管服務體系為客戶提供高效、便捷的人力資源服務。（圖/文 李加兵）

分享讓更多人看到