招聘會現場。

2023年，羅甸縣人力資源和社會保障局突出保民生工作主線，通過強化就業幫扶、安置公益崗位、發展幫扶車間、落實補貼保障、提升人社服務質效等措施，為脫貧群體幸福生活保駕護航，為全面推進鄉村振興貢獻力量，交出了一份有溫度、有質感的高質量民生幸福答卷。

就業是最大的民生，是人民群眾的“幸福底色”。過去一年，羅甸縣人力資源和社會保障局大力實施就業優先戰略，共完成全縣勞動力轉移就業16.09萬人，轉移就業佔比達82.3%，其中脫貧勞動力累計就業6.49萬人，完成全縣目標任務5.94萬人的109.26%。

開展專場招聘會 搭建就業“暖心橋”

“我一直擔心畢業以后找不到工作，今天政府組織了這個招聘活動，讓我找到了一份工作，可以實現備考和就業兩不誤。”2023年12月6日，貴州交通職業學院2024年畢業生滕守福在羅甸2023—2024今冬明春穩就業保就業暨保縣內企業用工專場招聘會上找到了一份工作，興奮不已。

“我找到了一份既能在家門口就業又能照顧老小的工作，很高興。”同樣在招聘會上，已經被貴州焱工輕工制造有限公司錄用的求職者冷德彬高興地說道。

招聘會現場。

為切實發揮就業幫扶作用，促進脫貧勞動力、未就業高校畢業生、就業困難人員等群體就近就業、轉移就業，12月6日，羅甸縣2023—2024今冬明春穩就業保就業暨保縣內企業用工專場招聘會在邊陽鎮舉行，招聘會立足於企業歲末年初用工需求，共有16家企業參加，提供近30個工種1000多個崗位，現場發放1600份宣傳資料，共有2000多名求職者到場咨詢。能在家門口實現就業，能解決企業的用工紓困，幸福的笑容綻放在每個人的臉上。

“下一步，我們將利用微信群、QQ群、9個駐外勞務協作站等平台，收集縣內外企業用工崗位，借助春節農民工返鄉黃金期，有針對性召開專場招聘會。”據羅甸縣就業局副局長楊勝偉介紹，接下來，縣人力資源和社會保障局將利用春節群眾返鄉之機，利用趕集日、民族節假日、夜市等，在人流量比較集中的地方開展類似招聘活動。同時，將實時開展線上直播帶崗等，幫助更多群眾實現就業促增收。

2023年，羅甸縣人力資源和社會保障局共計舉辦線上+線下招聘會30場，其中線下2場，線上28場，組織企業2324家參加招聘，招聘1108人次。

幫扶車間解民憂 鋪設就業“幸福路”

就業是民生之本，為確保搬遷群眾“搬得出、穩得住、有事做、能致富”，羅甸縣積極支持企業創建就業幫扶車間，為搬遷群眾提供了更多就地就近就業的機會。

在羅甸縣睿星體育用品有限公司的車間內，臨近春節，務工群眾正在加班加點趕制國外訂單，排列、粘貼、縫合、打包……各項工序都在緊張有序地進行，呈現一派繁忙有序的場景。

“這個廠就在我家門口，在這裡上班帶小孩很方便，工作也比較輕鬆自由。”羅甸縣睿星體育用品有限公司平車車間工人張艷介紹說，目前是她入廠工作的第三個月，由於之前有過工作經驗，她的上手非常迅速。

在這個車間裡，和張艷一樣從事針車、平車等工序工作的80余名務工群眾，大都是來自縣城附近，真正實現了家門口就業增收。這份工作既可以滿足她們填補家用，又能照顧老人小孩。

“在我們這個車間基本都是帶孩子的居多，工作可以在車間現場培訓上崗，員工的工作也比較輕鬆，完成手上的工作后可以去忙自己的事情，員工也比較開心。” 羅甸縣睿星體育用品有限公司負責人陳聖佐介紹道。

目前，羅甸縣睿星體育用品有限公司吸納了當地群眾達200人，助力群眾在家門口實現穩崗就業增收。像羅甸縣睿星體育用品有限公司這樣的幫扶車間在羅甸縣累計認定有30個，幫扶車間吸納勞動力1506人。

“我們圍繞就業促增收，利用翠灘家園萬人安置點閑置資產建設就業幫扶基地，目前引進企業27家，吸納就業1500余人，有效解決引進企業用工及安置點群眾家門口創業。”羅甸縣就業局副局長楊勝偉說道。

2023年，羅甸縣人力資源和社會保障局為助力群眾上崗，通過多渠道籌集資金，開展勞動力技能培訓，完成培訓3249人，完成全縣目標任務的102.81%。

工人正在趕制訂單。

勞務協作+兜牢民生底線 繪就民生“新畫卷”

為有力保障和服務務工群眾在外創業就業，縣人力資源和社會保障局積極探索“勞務協作+”工作模式，通過在東部城市設置9個“勞務協作+”站、勞務公司等，多渠道收集縣內外就業崗位，幫助有就地就業或外出就業意願羅甸籍務工人群實現穩定就業。

在距離羅甸縣約800公裡外的廣東省惠州市仲愷高新區陳江街道，羅甸縣駐惠州市勞務協作+工作站就設置在這裡，在這間不大的工作站，溫馨的服務讓遠道而來的務工群眾倍感溫暖。在進門處，除了各式的招聘海報，還設置了沙發供前來咨詢的群眾休息，對於站長楊群勇來說，每天在這裡和務工群眾聊家常，介紹工作，排憂解難是一件習以為常的工作。

“我們惠州站，依托和勞務公司合署辦公，鄉親們找工作或者周末都經常來這裡，他們在這裡有家的感覺，我們也按照縣裡面的要求，認真走訪，做好台賬，也向在這裡創業的老板宣傳好縣裡面的招商引資政策。”站長楊群勇介紹說。

“勞務協作+”是羅甸縣委、縣政府在全縣外出務工較多的省市探索聚焦靠前服務，科學設置的站點。在創業能手李應君看來，勞務協作+工作站，是一座提供就業和服務的“暖心橋”。

“我是19歲的時候來到廣東打工創業的，這幾年通過勞務協作+工作站的上門服務，解決了很多用工方面的需求，讓我感受到來自家鄉的溫暖。”惠州市君英賢服裝有限責任公司老板李應君說。

得益於羅甸縣在廣東惠州開展的勞務協作，惠州市君英賢服裝有限責任公司在當地吸納不少羅甸籍人才，老板李應君作為羅甸籍在外創業成功人士，帶動了羅甸籍員工在外就業增收，目前，君英賢服裝有限公司共有員工130多人，貴州籍員工50多人，羅甸籍員工20多人，每月平均工資都在6000元左右。

“在這裡還是挺好的，有家的感覺，老板人也挺好的，我在他身上學到一樣東西，就是不管做什麼，都要堅持、努力，然后才會有成果。”惠州市君英賢服裝有限責任公司針車車間羅甸籍員工李應琴說。新年伊始，她的願望是通過努力上班，買禮物回家給家人和朋友，幸福從她質朴的笑容和美好的願望中流露。

過去一年，羅甸縣人力資源和社會保障局突出保民生工作主線，著力促改革、惠民生、防風險、保穩定，人力資源社會保障各項工作穩步推進。除此之外，縣人力資源和社會保障局用心用情用力促進勞動關系和諧穩定，全年依法處理拖欠農民工工資問題，為農民工313人追討工資607.225萬元。深入企業、工地開展各項勞動法宣傳活動15余次，組織“六項制度”培訓5場次，引導企業規范用工和提高農民工依法維權意識，為脫貧群體幸福生活保駕護航，為全面推進鄉村振興貢獻力量，交出了一份有溫度、有質感的高質量民生幸福答卷。

“新的一年，我們將繼續拓寬就業渠道，堅持參保擴面，推進社銀一體化的網點建設，嚴格把好事業單位人員的招聘入口關，為全縣經濟社會發展提供人才保障。”羅甸縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長劉峰表示，羅甸縣人力資源和社會保障局將繼續按照縣委、縣政府的安排，抓好堅持就業優先原則，做好專場招聘，職業技能培訓公益性崗位安置，創業幫扶等工作，繼續書好民生“答卷”， 繪好幸福“底色”。（文/圖 宋勛杰、王俊星、羅沁悅）

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