冬日清晨，位於黔南州福泉市的樂崗新區裡正在舉辦叉車司機培訓班。來自鳳山鎮的村民楊士英一邊記筆記，一邊跟隨老師學習叉車的工作原理。“去年10月，我得知政府有免費的職業技能培訓政策，就一直在等著開班，不但免費學技能還可以免費考証。”她說，這一個月，靜下心來學好技能，過完年一定能找到好工作。

福泉市開展2023年今冬明春叉車司機培訓班。

元旦過后，從鄉村到城市，一場場面向各類群體、推動職業技能提升的培訓如火如荼地在黔南開展，都勻、福泉、瓮安、獨山、荔波、龍裡、長順、惠水等縣（市）的今冬明春培訓已按時序安排順利開班13個，當地群眾在家門口就能享用免費的技能培訓“大餐”。

今年，黔南州以實施“鄉村振興蓄能行動、輸轉用工賦能行動、黔旅工匠注能行動、企業職工提能行動、培訓基地釋能行動”為載體，發揮人社部門統籌協調作用，激發企業主體作用、調動職業院校基礎作用、發掘社會培訓資源優勢，多方合力推進“強技增收”跑出了全州2023年今冬明春穩就業促發展八項行動的“第一棒”。

精准出實招 把好事辦好

“維修電工，取得《電工特種作業操作証》資格作業証，每月5000—8000元。”貴州裕能新能源電池材料有限公司的招聘信息吸引了福泉市返鄉農民工楊再坤的目光，他說，這幾年出門打工，由於缺乏一技之長，往往出的力多、掙的錢少，還難以照顧一家老小。

像楊再坤一樣，有著強烈的技能提升意願的返鄉農民工還有很多，這也成為政策設計的出發點和落腳點。開展職業技能培訓是保持就業穩定、落實就業優先政策的重要措施，是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的關鍵舉措，更是“授人以漁”幫助群眾跨過就業技能門檻的一件好事。

金正大諾泰化學有限公司低電電工操作証考試現場。

“把好事辦好，就要辦到群眾心坎上，要讓培訓的內容在工作中派得上用場。”黔南州人力資源和社會保障局有關負責人說，冬季，是農民工大規模返鄉的高峰期，也是勞動力一年相對空閑的時段，黔南州人社部門充分利用“兩節”就業服務窗口期，組織實施今冬明春職業技能示范項目培訓，把“強技增收”行動真正做到群眾的心坎上，有針對性地解決農民工的“本領恐慌”。

根據群眾意願和就業需求，培訓課程量身定制，涉及家政服務員、電工、焊工、起重裝卸機械操作工、茶藝師、電子商務師、服裝制作工、互聯網營銷師、育嬰員、縫紉工、中式烹調師等多個工種。

聚焦各縣市重點產業發展，特色培訓因地制宜，都勻市圍繞毛尖茶產業開展種植、採摘、加工、茶藝等培訓，荔波縣開展導游、客服、烹飪、茶藝等旅游從業技能培訓，福泉市和瓮安縣開展磷化工和新材料產業從業技能提升培訓。

“目前，我們開設的2個叉車班，報名人數已經遠超過計劃數，還有群眾要求加個凳子旁聽‘蹭課’。”培訓班老師王達說，根據實際，培訓課時長短結合，少則半月，多則一月，理論課佔1/3，實操課佔2/3，確保了培訓實效。

圖為都勻市2023年今冬明春輸轉用工賦能行動示范項目起重裝卸機械操作工培訓班實操課現場。

用心務實舉 把實事辦實

還有15天，在外務工半年的曾興祥就要回家過年了。“以前怕過年，因為靠賣力氣一年到頭掙不到多少錢。自從去年取得叉車司機操作証后就是憑技術掙錢，收入也從每月6000元漲到20000元。”他說。

去年春天，曾興祥在瓮安縣銀盞社區參加了當地人社部門組織的叉車司機培訓班，取得“雙証”后到廣州順利找到了一份開叉車的工作。他告訴筆者：“現在市場上對持証的叉車司機需求量大，我已經介紹了3個一起學叉車的同學過來，過完年還要再帶幾個老鄉過去。”

掌握技能是讓群眾實現更高質量就業、更強議價能力的重要方式之一，培訓后找到好工作更是群眾牽腸挂肚的“心頭事”。“黔南每年確保投入約上千萬元用於勞動力培訓，讓更多群眾吃上‘技能飯’，提升就業能力，拓寬就業渠道。”黔南州人力資源和社會保障局有關負責人透露，黔南將技能培訓與崗位推薦同步進行，在學員培訓期間人社部門將進行不少於3次崗位推薦，並在今冬明春職業技能培訓中推送2700多個崗位信息。

“各位老鄉，我們最新發布了就業幫扶政策‘黃金八條’，除了大家現在參加的免費職業技能培訓外，大家外出務工有交通補助、返鄉返崗有免費專車、求職創業還有補貼……”各縣市就業局的工作人員每到一個培訓班都在見縫插針的宣傳政策，“隻要是面向群眾，我們都會忍不住‘插一腳、說幾句’，讓更多老鄉分享政策紅利。”

就業是民生之本。黔南州緊緊圍繞省政府關於推動職業技能培訓高質量發展要求，瞄准重點群體、重點領域，在全省率先鋪開今冬明春職業技能示范培訓，此次培訓由州、縣兩級共同推進，打破了過去“零散亂”的培訓格局。“從1月份開始持續到3月底，我們將面向返鄉農民工、富余勞動力等重點群體開設39個職業技能培訓班，培訓2000人次以上，讓職業技能培訓在促就業、穩就業中的作用最大化。”黔南州就業局有關負責人介紹。

圖為都勻市2023年今冬明春鄉村振興蓄能行動示范項目家政服務員培訓班。

服務見實效 讓群眾有感

今冬明春職業技能培訓的效果如何，學員和企業最有發言權。

“我腿腳不好又沒有技術，去年在廣東打工隻能干普工，現在有機會免費學技術一定好好把握，我們這個班最快在過年前就能參加鑒定考試，拿到技能証我明年就可以回廠裡應聘技術工。”吳中發說。

楊廷是一位帶娃的年輕媽媽，她告訴筆者，自己提前了解到瓮福、裕能、勝威等本地企業大量需要叉車工人，“我有信心可以拿到叉車‘駕照’，不管是留在本地這些企業，還是去福建寧德物流這些大公司，我都有選擇工作的底氣”。

“圍繞‘百千萬’示范項目和今冬明春職業技能培訓，我們企業今年計劃組織超600名生產技術類員工進行技能培訓，將涵蓋電工、焊工、叉車工、安全環保工等緊缺類工種，一方面可以提升員工專業技能促進生產，另一方面能夠直接提高員工的薪資待遇，通過培訓鑒定取証后，人均月工資漲幅在200-500元。”金正大諾泰爾化學有限公司培訓負責人冉麗說，開展職業技能培訓對企業對員工都是實實在在的兩全其美。

貴定縣開展2024年保障州內企業用工入企觀摩啟動儀式現場。

據了解，職業技能提升行動只是黔南州2023年今冬明春穩就業促發展八項行動的其中一項，除此以外，還有“就業聯盟”抱團服務行動、入企觀摩保州內企業用工行動、“春風送崗”就業招聘行動、“點對點”集中輸出行動、對外勞務協作交流行動、“兩節”暖心服務行動、農民工權益保障行動。

今年，黔南州突出高位推動、體系作戰，由人社部門牽頭，聯動鄉村振興、公安、工信等9家部門共同制定《黔南州2023年今冬明春穩就業促發展八項行動方案》，打破行業條塊分割、工作單打獨斗的工作局面，確保2024年首季就業工作實現“開門穩”。

“今冬明春是農村勞動力返鄉返崗的關鍵節點，黔南州人社部門將以八項行動為抓手，持續擴大就業容量，不斷優化就業服務，兜牢重點群體就業底線，以為民服務實效檢驗主題教育成效，真正把群眾的獲得感裝進心裡。”黔南州人力資源和社會保障局主要負責人說。（圖/文 牟泗亭）

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