圖為調研座談會現場。

為做細做實新時代離退休干部服務管理工作，圍繞老干部所思所想、所需所盼，提升服務能力和工作水平，近日，黔西南州委老干部局副局長龍春燕一行到興義一中就做好離休干部服務管理工作進行專題調研。

本次調研通過查看資料、個別走訪和交流座談等方式進行。座談中，興義一中黨委委員、工會主席張應新就學校離休干部服務管理工作情況、主要做法、存在問題及下步打算進行了詳細介紹﹔黨委委員、副校長齊波圍繞當前老干部服務需求轉變、服務管理難度加大等情況作了交流發言。調研組對興義一中服務管理老干部工作給予了充分肯定。

調研組強調，當前離休干部呈現出年齡高、身體差、居住散等現狀，老干部原單位要提高政治站位，結合當前主題教育學習要求，以“讓黨放心，讓老干部滿意”為目標，用心用情、精准服務，讓老干部在政治上得到更多尊重、在生活上得到更多照顧、在思想上得到更多關心，確保老干部政治生活“兩項待遇”落實落細，讓老干部老有所養、老有所依、老有所樂，持續推進老干部工作高質量發展。

調研組要求，老干部原單位要加大重視力度。把老干部工作納入重要議事日程，適時聽取匯報，主動幫助研究解決老干部遇到的實際困難和問題，想老干部之所想、急老干部之所急、辦老干部之所需，切實為老干部做好事、辦實事、解難事，把用心用情抓保障工作落實到老干部的心坎上。要加大關愛力度。嚴格落實好離休干部“一人一策”服務措施，加強與本人及家屬的溝通聯系，加強感情慰藉，實時掌握老干部需求，將心比心、以心換心、用心用情、精准服務，加強老干部就醫“綠色通道”和“長護險”等健康關愛措施，讓老干部安心、舒心、暖心。要加大慰問力度。結合“五必訪”制度，在重要紀念日、慶典和重要節日期間集中走訪慰問離休干部，讓老干部切身感受到組織的關懷和溫暖，持續提升老干部的政治榮譽感、組織歸屬感和生活幸福感，讓老干部安享幸福晚年。（文/圖 謝紅 、劉飛）

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