近年來，獨山縣人社局始終堅持黨建引路、政治領航，在創新干部培養機制上下功夫、求實效，創新實施“學幫比帶評”機制，激發干部工作活力，推動獨山人社形成比學趕超的良好氛圍。

“表格這裡要填上他們的信息。”“這個政策時效性較強，明年就需要更新了。”……近日，走進縣政務服務中心，縣社會保障事業局機關事業和城鄉養老科科長白程程正帶領該局新進工作人員黃紹杰，一邊快速操作，一邊細心講解著一系列流程。

會議現場。

“對於我們新進入單位的同志來說，無論是工作上，還是生活上可能都不熟悉，而我們的‘師傅’擁有非常豐富的工作經驗和生活經驗。”黃紹杰說，與白程程進行“師徒結對”，是該局實行的一項創新舉措，能夠讓自己盡快地了解各項工作當中的理論政策、業務技能、方式方法等，更好適應新的工作崗位，更快地投入到工作中。

青年干部要經風雨、見世面，才能磨煉過硬本領。縣人社局以“老帶新”為抓手，從干部入職開始，按照業務對口、以老帶新的原則，安排黨員、業務能手開展“師徒結對”活動，帶領年輕干部上手操作實際業務、梳理工作流程，引導他們主動接擔子、扛重任，在實踐中快速積累專業知識、掌握崗位技能、提高業務本領，有效促進新進干部的快速成長。

榮譽獎牌。

“為加強人社干部隊伍建設，人社部門以業務為重點，以發揚互幫互助的集體精神為出發點，創新了‘師徒結對’形式。”白程程介紹，作為一名工作了七年的同志，今后也將發揮好“傳幫帶”作用，傳授給新人開展工作、為人處事等經驗，主動幫助新人解決在工作及生活上的困難，讓其盡早的進入角色適應工作。

為提升干部的政治素質和綜合能力，近年來，縣人社局創新“學幫比帶評”工作機制，以培養高素質干部隊伍為基礎，以“大學習、大討論、大調研”為落腳點，認真開展“黨建+業務”大學習，建立“獨山人社業務知識庫”，通過“四學”方式，有效增強干部政治意識，在傾力打造育才“強磁場”中，每一步都鏗鏘有力。

縣社會保障事業局機關事業和城鄉養老科科長白程程正帶領該局新進工作人員黃紹杰，一邊快速操作，一邊細心講解著一系列流程。

同時，縣人社局深入挂幫村、包保點開展“雙聯雙促”“雙報到”“微心願”等活動，並積極選派第一書記和優秀黨員駐村開展鄉村振興工作，每季度召開座談會與挂幫村共同探討鄉村振興中存在的困難和問題，幫助挂幫村找准發展思路，樹立人社局黨組織和黨員先鋒模范形象。

新員工仔細聆聽學習。

“近年來，縣人社局創新實施‘學幫比帶評’干部管理機制，成為了黨建與業務工作深度融合的新載體，有力推動‘獨秀先鋒 智慧人社’黨建品牌創建走深走實，使干部管理更加規范、干部素質更加過硬、黨組織建設更加強勁、業務工作更加優質高效，顯著提升干部的政治素質和綜合能力，樹立獨山人社服務群眾的良好形象。”縣政協副主席、縣委組織部副部長、縣人社局局長蒙繼春說。（圖/文 張明坤）

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