近年來，黎平縣搶抓東西部勞務協作機遇，通過優質就業服務、強化技能培訓、勞務協作輸出等措施，實現勞動力技能轉型，不斷提升就業競爭力，促進外出務工勞動力高質量就業，確保群眾穩步增收。

一是做優就業服務，擴大輸出規模。依托零工市場、“企業之家”等公共就業服務平台，廣泛開展崗位收集、分類、推薦工作，為求職者和用工企業搭建信息交流平台，結合公共就業專項行動，大力宣傳“點對點”勞務協作專車、專列和自駕油補等有組織勞務輸出政策，為外出群眾提供就業“一站式”優質服務。2023年以來，舉辦大型專場招聘會3場，提供就業崗位2萬余個，達成就業意向2000余人﹔通過專列、專車和自駕油補等“點對點”勞務協作方式輸出就業1000余人次。

二是做好技能培訓，實現技能轉型。圍繞粵港澳大灣區產業發展和企業用工需求及勞動力意願，大力實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程技能培訓，不斷推動技能協作互融互通。充分發揮省級職業技能培訓基地橋頭堡作用，針對性開展訂單式、定向式職業技能培訓，提高農村勞動力技能水平，提升就業競爭力和工資議價能力。2023年以來，開展職業技能培訓3050人。

三是做實勞務協作，提高就業質量。搶抓東西部勞務協作契機，落實穩崗就業協議，共建粵黔“一縣一企”農村勞動力穩崗就業基地，充分發揮“勞務聯絡工作站+東西部協作服務中心+勞務便民暖心屋”的就業服務融合體作用，為外出務工群眾提供崗位推薦、換崗轉崗、權益保障、職業指導等服務，提升就業質量。2023年以來，通過東西部勞務協作機制，有組織輸出就業2.63萬人，勞務輸出組織化程度達70%以上。（黎平縣人民政府網 黃友丹、林澤俊）

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