今年以來，貴州省金沙縣堅持按照市委“黨建五項行動”部署要求，圍繞“固本行動”培養匯聚大批優秀人才，以固人才支撐之本集聚發展動能，助力高質量發展。

傾心引才 有效提升引才效果

據了解，金沙縣高度重視人才引進工作，依托第十一屆貴州省人博會、“人才強市”等平台載體，大力引進高層次急需緊缺人才，組織春秋酒業公司、大西南礦業、金沙窖酒酒業有限公司等企業參加省人博會，發布引才計劃156人。

同時，發布第一批“人才強市”引才需求計劃118人，通過測試測評、體檢等環節，42人進入政審﹔上報第二批次“人才強市”引才需求計劃55人。3家縣級公立醫院通過“柔性引才”“以才引才”等方式，引進專業技術人才14人。實施“銀齡計劃”，返聘退休專家2人，發揮余熱助力民生事業發展。

貴州大學小麥育種專家與金沙縣農業技術推廣服務中心研究員察看小麥新品種展示。

在此基礎上，積極鼓勵人才向基層一線流動，面向全縣公開招聘城市社區工作者11名、社會工作者15名、就業見習人員195名、“三支一扶”人員16名，引育一批優秀年輕人才投身鄉村振興工作﹔按規定招錄70名高校畢業生、140名衛生人才到鄉村工作，進一步優化鄉村干部隊伍結構。

悉心育才 助推人才強素提能

該縣始終按照“缺什麼補什麼”的原則因材施教，針對不同類型、不同層次、不同專業、不同崗位的人才，分系統、分行業、分類別實施人才培養計劃。

目前，選派了26名金融特派員到鄉鎮開展金融服務，不斷優化信貸審批流程，嚴格落實“陽光信貸”，開展高效便捷金融服務﹔1人入選“黔醫人才計劃上海瑞金班”學習進修﹔選派40名中小學校長分赴北京、浙江、重慶等地培訓﹔依托東西部協作，選派15名專業技術人才到廣州市番禺區交流跟崗學習，2名黨政領導干部到番禺區挂職鍛煉。

金沙縣馬鈴薯高產栽培測產及現場培訓會。

同時，啟動職業技能學歷雙提升線下培訓，培訓“畢節魯班”技術技能人才1800人，新增技能人才1355人。舉辦鄉村振興致富帶頭人培訓班1期110人、“法律明白人”等培訓班次30余場，持續提升農村致富帶富能力，為鄉村振興提供不竭動力。

精心用才 發揮人才引領作用

該縣堅持人才“以用為本”，把人才放在合適的崗位，為各類人才施展才華、實現價值提供廣闊舞台。在各鄉鎮（街道）開展醫療專家送健康、教師送知識、科技專家送技術服務，進一步滿足鄉村醫療服務需求，帶動本土教師教育教學能力進一步提升，用科技深入田間地頭賦能助推鄉村振興。

截至目前，共計開展專家人才送技活動20余次。發揮科技特派員服務農業技術作用，全縣共30名省、市級科技特派員深入現場服務累計854天﹔累計組織技術培訓98期4228人次﹔累計開展技術咨詢指導397次，解決問題174個﹔引進新技術研究累計20項﹔組織農業新技術示范推廣累計24項﹔累計引進新品種72個﹔累計組織農業新品種示范推廣17個。

金沙縣人民醫院引進專家帶隊查房示教。

還舉辦了金沙縣鄉村振興·醬酒產業青年人才論壇，共60余名醬酒產業青年代表、部分應往屆高校畢業生參加論壇，動員更多在外的金沙青年助力家鄉建設，為金沙鄉村振興和高質量發展貢獻青春力量。

真心愛才 營造暖心留才環境

金沙縣以縣委人才工作領導小組會議暨專家人才座談會為主題，開展人才表彰獎勵，及時研究解決人才難題，收集人才意見建議。調整縣四大班子領導聯系服務專家人才名單，32名縣四大班子領導聯系64名優秀專家人才，在“春節”和“人才日”活動期間，開展專家人才走訪慰問。積極為30名高層次人才辦理人才“服務綠卡”，開設專家人才子女入學、配偶調配、醫療服務、文化旅游等“綠色通道”。落實《金沙縣高層次人才服務專員工作制度》，明確78名服務專員，為人才提供“一站式”服務，累計解決問題40余件。

金沙縣委人才工作領導小組會議上為專家人才頒發服務綠卡。

據悉，在2023年“人才日”活動期間，開設“酒香茶韻·智匯金沙”宣傳專欄，在各媒體平台刊播（發）關於人才工作和人才典型宣傳報道18條（次）。進一步營造全社會禮敬人才、厚待人才、激勵人才、服務人才的氛圍。（圖/文 賴敘）

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