近年來，雷山縣堅持把提升農村勞動力就業創業能力、實現穩定就業作為首要任務，以就業援助、創業扶持和技能培訓為抓手，通過打好轉移就業穩崗、就近就業服務、技能提升質效、政策落實保障“四張牌”，扎實做好東西部勞務協作工作，推動鄉村振興。

打好轉移就業穩崗牌

在佛山市順德區建立勞務協作工作聯絡站，積極主動開展勞務協作對接工作，通過線上加強溝通聯系，線下互訪交流，搭建兩地就業信息平台，聯通勞動力與企業直接對話橋梁，圍繞對口幫扶省份、特別是佛山市順德區內各優質企業，做好企業用工崗位收集，結合縣內有意願外出務工人員需求，挑選一批崗位適合、管理規范、責任感強的企業，按照“點對點”落實政策、“人對人”包保服務的模式，開展有組織輸出工作，引導縣內有意願外出務工勞動力赴粵就業。

今年以來，累計收集縣內外用工崗位7819個，通過東西部勞務協作幫助農村勞動力轉移穩崗就業3614人。

打好就近就業服務牌

充分利用東西部勞務協作資金和相關扶持政策，圍繞因疫情或其他原因返鄉未就業群體，通過“茶麻菇稻”產業發展需求，大力開發茶園管護、天麻採挖、香菇種植、米酒加工等季節性用工崗位，促進實現就業增收﹔圍繞因照顧家庭不能外出就業群體，通過東西部協作“就業幫扶車間”“一縣一企穩崗就業基地”等市場主體，大力開發各類手工、種植、養殖、家政服務等崗位，吸納就地就近就業﹔圍繞勞動能力不強及弱勞動力等群體，結合村、居、社區發展需求，大力開發鄉村公益性崗位，兜底安置，確保實現“零就業”家庭動態清零。

今年以來，累計開發縣內崗位5103個，其中，通過“茶麻菇稻”產業發展需求，共開發崗位2597個﹔通過“就業幫扶車間”等市場主體開發崗位1556個﹔開發公益性崗位3077個﹔促進縣內10000余人次農村勞動力實現就地就近就業。

打好技能提升質效牌

針對農村勞動力技能缺乏等問題，堅持以因人施培、因產施培、因崗定培為原則，創新培訓方式，大力開展“互聯網+”培訓，實現送技能上門、送培訓進村、送課程上線，以培訓提技能。

今年以來，結合市場需求及農村勞動力實際需要，著力實施了“粵菜師傅”“南粵家政”“廣東技工”三大培訓工程，傾力培育打造具有雷山特色培訓品牌的“雷山茶葉”和“雷山甘蔗收割隊”﹔致力開發“苗族銀飾加工”“民族歌舞隊”“架子工”等地方特色勞務品牌，積極探索“校企合作”“校校合作”辦學模式，開展訂單式培養輸出就業。截至目前，共培訓人數1673人次推動實現就業1565人。

打好政策落實保障牌

運用“一個中心兩個服務處”（雷山縣東西部協作就業服務中心，雷山縣易地扶貧觀音閣、牛王寨安置點東西部協作就業服務處）、“雷山人社”微信公眾號、就業服務居民群等平台提供崗位信息，採取就業創業咨詢服務、職業指導、直播帶崗、線下招聘、線上面試等多形式，在疫情防控期間持續為求職者提供就業服務，打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的服務模式，實施“東西部協作專場招聘”“百日攻堅”“春風行動”“暖心服務”等專項行動，做好“失業人員摸底、崗位收集推薦、就業關愛幫扶”活動，積極落實一次性穩崗補助、企業吸納“三類人員”穩崗補助、跟蹤服務補助、培訓補助等政策，確保政策到戶到人，助推鄉村振興。截至目前，開展東西部協作各類專場招聘活動12場，推薦崗位5000余個，兌現各項補貼資金640萬元。（李蕾嬌）

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