人才是“第一資源”，人才興則鄉村興，鄉村振興，關鍵在人。今年以來，貴陽貴安聚力“強三農”夯實“強省會”堅實根基，把農村實用人才隊伍建設擺在突出重要位置，從體制機制上找准突破口，著力強保障、強基礎、強成效，奮力譜寫鄉村人才振興大文章，為農業現代化、鄉村振興發展提供關鍵支撐。

一、抓“三個到位”強保障

一是頂層設計到位。聚焦“五類人才”，培育建強農村實用人才隊伍，謀劃實施四項人才培育重大工程，編制《貴陽貴安十四五農業農村人才發展規劃》，印發《貴陽貴安2022年農村實用人才培育工作方案》，多舉措推動工作落實。二是協調配合到位。加強和行業部門的聯系，充分發揮人社、市場監管、林業、文旅、住建、衛健等職能部門作用，整合部門優勢，協同推進農村人才培育、認定等工作，形成各級各部門齊抓共管、各司其責的工作格局。三是督促檢查到位。建立農村實用人才培育工作目標責任制，強化督促指導和考核評估，定期進行工作調度，不定期開展工作檢查，及時對存在問題進行整改，確保工作取得實效，今年以來開展各類指導檢查10余次。

二、抓“三個規范”強基礎

一是認定規范。研究制定《貴陽貴安農村實用人才認定工作方案（試行）》，明確農村實用人才認定范圍、認定標准、認定程序及工作步驟，按照個人申報、逐級推薦、縣級認定的原則，開展好農村實用人才認定工作。二是管理規范。進一步摸清農村實用人才底數，探索建立全市農村實用人才數據庫，對農村實用人才實行分層分類動態管理，建立評價與退出機制，形成農村實用人才“能進能出”的管理模式。三是培訓規范。依托省農科院等合作單位技術力量，積極發揮行業主管部門作用，根據不同類別農村實用人才需求，按照“缺什麼補什麼”的原則，制定差異化培訓計劃，確保農村實用人才學有所得、學有所用。

三、抓“三個重點”強成效

一是明確目標分解。根據各區（市、縣）產業發展特點和新型經營主體發展培育情況，將目標任務明確到各區（市、縣），定期開展工作調度，按照項目化、清單化、目標化推進工作落實。截止10月底，全市新增培育1.26萬名農村實用人才，佔年度目標1.2萬人的104%。二是強化院校合作。深化與貴州大學、貴州農業職業學院、貴州省農業科學院等單位合作，共同開展農村實用人才培育，截止目前已協同完成2000余名農村實用人才培訓工作，積極探索從相關院校擇優遴選農民教育培訓公益機構、田間學校，持續穩定承擔農村人才培訓工作。三是加大培育力度。制定下發《貴陽貴安培育新型農業經營主體高質量發展工作方案》，加快培養種養殖大戶、家庭農場主、農民合作社和農業龍頭企業負責人等新型農業經營主體，大力實施“頭雁”培育、高素質農民培育、市級農村實用人才培育等項目，全面推進全市農村實用人才培育工作。（貴陽市農業農村局官網）

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