黎平縣衛生健康系統黨員干部在貴陽抗疫一線。

“我是黨員，我先上。”“我是醫生，我請戰。”連日來，為馳援貴陽抗擊疫情，黎平縣衛生健康系統黨員干部職工積極遞交“請戰書”，以錚錚誓言展現醫務人員昂揚斗志、勠力同心、勇於擔當的精神風貌。

據了解，9月2日至4日，黎平縣衛生健康系統共派出三批醫護人員120余人奔赴貴陽抗疫，其中第一批移動方艙式核酸檢測實驗室整建制隊伍18人、輔助人員4人，第二批核酸檢測採樣隊50人、輔助人員2人，第三批核酸檢測採樣隊50人、輔助人員2人。

今年以來，黎平縣衛生健康局以作風建設為抓手，制定《黎平縣衛生健康系統深化干部作風建設“四定”工作方案（試行）》，通過“定制度、定崗位、定人員、定職責”的“四定”機制，充分調動干部職工積極性、主動性和創造性，讓黨員干部職工在履職盡責中提振精氣神、淬煉好作風、展現新作為。

“選好人、用對人，是對干部最大的激勵。”黎平縣衛生健康局黨組書記楊洲說，他們在關鍵時刻和抗擊疫情的“大考”中識別干部，為黨員職工提供了“舞台”。

正向激勵，提振精氣神﹔作風建設，凝聚向心力。

在貴陽抗疫前線，黎平縣醫療衛生系統120余名黨員干部砥礪奮進、爭先恐后，與時間賽跑、與病毒抗爭，以行動踐行初心、以實干彰顯擔當。

“每天，我們完成混管5000管左右，核酸檢測80000多人。”正在抗疫前線的楊正培說，為了戰勝疫情，他們任勞任怨、埋頭苦干，連續工作十三個小時也不覺得苦與累。

黨員干部身先士卒，職工群眾沖鋒在前，得益於黎平縣衛生健康局作風建設的成功實踐。

為打好作風建設“組合拳”，激活衛生健康系統干部隊伍，黎平縣衛生健康局開展“看工作績效，比排名先后﹔看聯系點面，比推進快慢﹔看為民服務，比群眾滿意﹔看風險管控，比問題有無”的“四看四比”主題活動，讓衛生健康隊伍煥發出新的生機與活力。在“5·12”國際護士節期間，為激勵廣大醫護工作者工作熱情，促進衛生健康事業高質量發展，黎平縣衛生健康局組織護理崗位工作者開展技能大賽活動，全縣39個參賽隊在臨床護理、老年護理、婦產科護理、氣管切開護理、小兒靜脈留置針等方面博弈競技，提升業務水平和護理能力。

作風建設沒有“休止符”，隻有“進行曲”。為推進干部作風大轉變、大提升，黎平縣衛生健康局構建“平時、專項、年度”考核體系，從簡從精抓平時考核，制定平時考核十九條舉措，建立“共性+個性”評價指標體系，採取抽查暗訪、實地察看等方式進行專項考核，集中規范抓年度考核，對評優比例、報審程序、運用結果進行嚴格管理。鮮明的導向，有力的抓手，讓干部職工想干事、肯干事、干成事。

“下一步，我們以‘時不我待，隻爭朝夕’的精神，擰緊‘螺絲’，上緊‘發條’，以更實舉措、更大效能狠抓作風建設，打好疫情防控阻擊戰，服務經濟社會高質量發展。”黎平縣衛生健康局黨組書記楊洲表示。（圖/文 吳志培）

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