近年來，施秉縣強化鄉村醫生人才隊伍建設，筑牢醫療衛生網底，切實提升鄉村醫療服務能力，為鄉村振興提供健康保障。

優化招錄渠道，為村醫隊伍注入新的血液。持續開展定向培養、大學生村醫招錄、定向招錄工作，解決村醫隊伍年齡老化、青黃不接等問題。目前，共向社會公開招錄大學生村醫和定向考試招錄村醫6名，全縣76個村（社區）全部設置村衛生室。配齊了村醫86名，均為中專及以上學歷，45歲以下村醫佔72.93%。

提升薪酬待遇，為村醫服務基層提供保障。採取“3＋1＋2”收入模式（即保障基本公共衛生服務補助、一般診療費補助和藥品“零差率”銷售補助，落實家庭醫生簽約服務費，強化村衛生室和服務人口不足定額補助）。將村醫定額補助工資從800元提高到1600元並按月發放，按季度對家庭醫生簽約、基本公共衛生服務、基本藥物制度落實進行考核，並兌現績效工資。按時繳納養老保險、工傷險、失業險和醫療責任險，切實解決村醫后顧之憂。

強化業務培訓，提升村醫業務診療水平。積極開展線上線下講座、示教、進修培訓和在職學歷教育，選派了27名二級以上醫院醫師支援基層，實現鄉鎮衛生院和村衛生室全覆蓋，每年對鄉村醫生實行全覆蓋培訓，有力提升基層衛生隊伍的知識結構、診療水平、學歷層次。全縣86名村醫均進行執業注冊，並持有醫療機構執業許可証，19人取得執業（助理）醫師以上資格。

改善醫療條件，提供良好就醫環境。近年來，新建改擴建村衛生室66所，村（社區）衛生室全部完成標准化建設。科學布局診斷室、治療室、藥房、公共衛生室等功能科室，統一標識標牌制度上牆﹔配備血壓計、體重計、隨訪包、霧化機、空氣消毒機、治療車、火罐、艾灸儀、電子針灸儀、電腦、打印復印掃描一體機、健康教育投影儀等34種必備醫療設備和辦公設備﹔各村衛生室根據轄區群眾就醫需求，配備不少於80種以上基本藥物。這些舉措極大改善了村醫工作環境和群眾就醫環境。（潘文鳳、張曉玲）

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