黎平縣充分發揮東西部協作機制，通過“保姆式”就業服務，從培訓、招聘、服務上發力，促進群眾穩崗增收。

一是科學培訓，保能力。綜合考量黎平縣農村勞動力年齡層次、性別比例、就業意願、知識水平以及企業用工需求等條件，科學利用2022年東西部協作資金530萬元實施含勞務技能培訓的勞務協作項目，提升就業技能與就業需求的匹配度，進一步提高農村勞動力就業能力。今年以來，已開展“南粵家政”培訓1期，培訓農村勞動力48人。

二是精准招聘，保崗位。在摸清群眾就業意向的基礎上，精心籌劃專場招聘會，廣泛收集省內外企業用工崗位信息，提升企業崗位和求職人員的適配性。今年以來，累計開展東西部協作招聘會2場，吸引250家省內外企業參加，提供家政、財務、安保等崗位1.2萬余個。

三是貼心服務，保權益。搶抓返崗就業重要節點，為返崗務工人員提供“包專車、包專列、包專廂”的組織化輸出和貼心“大禮包”服務。同時，充分發揮駐外勞務聯絡站作用，加強對返崗務工人員的跟蹤服務，及時協調解決轉崗、維權、社會保障等服務，確保務工人員“送得出、穩得住”。今年以來，累計開展組織化輸出3批次，輸出勞動力約9.06萬人，開展就業跟蹤服務300余次。（黎平縣人民政府網 鐘余航）

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