納雍縣“直播帶崗”開創就業服務新道路
今年以來,納雍縣突破傳統招聘形式,創新開展“直播帶崗”線上招聘活動,為招聘企業和有就業意願的群體搭建便捷雙向互動平台,開辟就業服務新渠道。
目前,納雍全縣擁有“直播帶崗”主播106人,舉辦“直播帶崗”線上招聘活動46期,在線觀看人數3萬余人次,向求職者推薦53家企業11865個崗位。
直播現場。
精准收集就業意願
通過入戶走訪、服務驛站、直播自薦方式精准收集求職者就業意願。實行村組干部片區包保,開展入戶走訪,採取面對面了解、微信群交流、電話聯絡聯系等方式,動態監測群眾就業情況,摸清就業意願,建立就業信息台賬﹔在客車站、火車站及易地扶貧搬遷安置點等人員聚集場所設立返鄉服務驛站,每個服務驛站配備2名工作人員或志願者,向返鄉求職者提供就業政策宣傳、崗位推薦、就業咨詢等服務,並進行求職登記,錄入就業信息台賬﹔觀眾在觀看“直播”時,求職者可在直播間提出就業崗位意願,后台人員錄入台賬管理。
精准發布就業信息
加強與“珠三角”“長三角”“東西部協作”等地區人社部門及企業聯絡聯系,建立勞務輸出對接協調機制,收集統計、精准掌握企業崗位用工信息,同步摸清縣域產業基地、工業園區、建筑工地、公益性崗位等用工需求,建立就業信息數據庫,“直播帶崗”主播通過在直播間適時發布、更新求職者、企業及招聘崗位信息,並邀請人社部門人員對就業政策進行宣傳講解,為企業和求職人員提供點對點就業服務,促進求職人員與用工企業無縫對接。
直播現場。
精准匹配就業崗位
以“直播帶崗”為紐帶,主播為中心,企業和求職人員為兩端,推動主播、企業、求職人員三方“屏對屏”互聯互動,通過直播間后台數據分析比對,進行“一對一”崗位推送,提升就業崗位和就業人員匹配成功率﹔企業人員做客直播間,對就業政策、企業發展情況、用工需求、工作環境以及薪酬待遇進行宣傳推介﹔求職者通過“直播間產品”、主播連線、觀看企業宣傳片等途徑,掌握具體崗位的薪酬待遇、錄用條件、工作內容以及企業介紹等,減輕求職成本,實現“從家門到車門,下車進廠門”。(納雍縣委改革辦供稿)
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