3月14日，家住雲岩區黔靈鎮茶店村楊柳灣一組萬科翡翠傳奇22棟的張永華趁著春日暖陽，正在樓棟外的櫻桃樹下賞花。站立在樹下，他高興地說：“這塊地現在變得干淨整潔，看著心裡就舒服。”

之前，這片空地不僅是居民辦酒席的“專屬地”，也是大家眼見心煩的“臟亂地”。“以前，不管大小事，都要在這裡辦酒席，每辦一次就會產生垃圾，環境臟亂不說，人多了還擾民，也不安全。”張永華說，對於在此處辦酒，大家雖有不滿，但又怕傷了和氣，也就睜一隻眼閉一隻眼，可心裡卻都期待著能對此事進行規范。

去年，“治風”工作開展以來，茶店村把治理濫辦酒席列入了工作重點。

“為推進‘治風’工作，我們成立了紅白理事會，還在轄區的10個村民組設立了分會，分會由黨員、村民代表、村組長以及德高望重的村民組成。針對萬科翡翠傳奇22棟辦酒席問題，楊柳灣一組分會的成員通過入戶宣傳等方式，積極向群眾們普及和傳播厚養薄葬的觀念，倡導婚事新辦、喪事簡辦、其他不辦。”茶店村村委會副主任楊小明說，在紅白理事會的積極宣傳下，居民辦酒席的現象明顯減少。“今年以來，這裡沒有辦過一次酒席。”

萬科翡翠傳奇22棟興起的文明新風，只是茶店村深入開展“治風”工作的一個縮影。

為規范村民文明行為，茶店村借助壩壩會、節日慰問、座談會等方式，積極與群眾溝通交流，宣傳移風易俗的意義，並通過算好人情賬、經濟賬，讓大家從思想上認識到“婚事新辦、喪事簡辦，其他不辦”的好處。

“治風”有成效，更離不開黨建引領。“治風”工作開展以來，茶店村黨員、村民代表、退役老兵和其他在群眾中有威望的人參與進來，並主動在群眾中當好排頭兵、當好宣傳員、做好信息員，帶頭簽訂承諾書，以身作則，為群眾樹立標杆、做表率。同時，茶店村還建立“2+3”值班制，每天由兩名村“兩委”成員、三名紅白理事會成員輪流值班，接待村（居）民對紅白事宜的咨詢和報備，以形成常態長效機制，規范引領文明新風。

茶店村不斷完善村規民約，根據紅白理事會實施細則和紅白理事會章程，成立工作領導小組，村“兩委”成員分片包保，團結協調，有效開展工作﹔建立“紅黑榜”機制，做到獎懲有別，以正向激勵和反向約束機制規范村（居）民行為。

截至目前，茶店村已在各村民組召開壩壩會近30場﹔入戶宣傳后，已有1284戶簽訂了承諾書﹔已召開30多次專題會，對“治風”工作進行安排部署。

“‘治風’工作是一個長期工作。下一步，我們將繼續做好宣傳教育，以黨建為引領，讓群眾轉變觀念，並積極參與、支持這項工作。同時，持續抓好典型，有力引領全村‘治風’工作扎實開展，推進移風易俗，形成文明新風尚。”茶店村黨支部書記高安祥說。

貴陽日報融媒體記者 周芸

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