本報訊 日前，觀山湖區出台《培育新型農業經營主體高質量發展工作方案》。根據《方案》，今年，觀山湖區將培育新型農業經營主體122個。

《方案》提出，圍繞糧食、蔬菜、水果、茶葉、林下經濟、中藥材等農業產業，2022年，觀山湖區將培育一批規模適度、生產集約、管理先進、效益明顯、示范性強的種植大戶、家庭農場、農民專業合作社、農業企業等新型農業經營主體122個，其中，種植大戶100戶、家庭農場5個、農民專業合作社8個、農業企業9家。同時，培育新型農業經營主體經營面積達40%以上。到2025年，實現培育新型農業經營主體340個，其中，種植大戶200戶、家庭農場40個、農民專業合作社80個、農業企業20個。屆時，農業企業、農民專業合作社、家庭農場、種植大戶等新型農業經營主體規范運行水平得到提高，服務能力和帶動能力有效提升。

根據上述目標任務，《方案》明確獎補辦法，對經營主體規范種植糧油面積3畝以上、蔬菜種植面積5畝以上、食用菌種植面積2畝（2萬棒）以上的，按補助標准（水稻：300元/畝﹔玉米：150元/畝﹔馬鈴薯：150元/畝﹔大豆：100元/畝﹔油菜：150元/畝﹔蔬菜：200元/畝﹔食用菌：200元/畝）兌現獎補。每年開展種植大戶、家庭農場、農民專業合作社、農業產業化龍頭企業星級評定和區級龍頭企業評定，對符合星級標准的種植大戶、家庭農場和農民專業合作社及符合區級龍頭企業評定標准的由區級評定及獎勵。樹立一批新型農業經營主體典型，並推薦申報評定省、市級新型農業經營主體。

《方案》還提出，發展農業服務組織，鼓勵支持組建農業社會化服務性組織統一行業服務標准，應用現代科技手段和科技信息，面向農戶、家庭農場、農民專業合作社、農業企業，提供農資供應、良種示范、農機作業、統防統治、倉儲物流、產品營銷等專項服務和綜合服務。不斷完善人才政策，圍繞人才“引、育、用、留”，精准制定政策，最大限度挖掘和開發現有人才。制定觀山湖區農村實用人才評定標准及獎補辦法，根據全區現有農村實用人才，重點對農村生產型、經營型、技能服務型人才等進行培養，每年至少開展分類專題培訓、輪訓2次以上，培養一批“田秀才”“土專家”。

（貴陽日報融媒體記者 帥弋）

分享讓更多人看到