“這次測試，涉及紀檢監察工作的政策法規考得很細致，對我們的實際工作很有指導意義，回去后，我一定會加強學習、查缺補漏……” 近日，萬山區紀檢監察系統開展了2022年第二輪業務能力提升測試。通過測試，不少干部職工明確了今年的學習重點。

今年來，萬山區紀委監委堅持將紀檢監察業務知識學習貫穿始終，持續深化紀檢監察機關自身建設，著眼學測同步、學用相長，分級分類組織開展理論知識測試及業務能力測試，促使紀檢干部自覺推進理論學習，主動強化業務本領。

“打鐵必須自身硬”，相關負責人介紹，“為全面提升監督質效，我們創新開展了能力測試，採取不發通知、不打招呼的方式，不定期進行理論知識測試和業務能力測試，檢驗干部職工的理論學習成效和業務知識儲備，幫助大家找差距、強弱項。”

“根據測試結果，我們將為干部職工量身定制‘營養套餐’，幫助大家找准學習重點、攻克學習難點”，相關負責人強調，“針對成績不理想人員，我們還通過下發提醒函、開展學習培訓等方式，督促其不斷提高自身的理論修養和業務素養，達到以考促學、以學促進、學以致用的目的。”

據悉，1月以來，該區紀委監委已圍繞理論知識儲備、業務能力提升開展3次測試，有效檢驗了100余名紀檢干部的學習成效和工作實效。（張力）

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