“開展實地調研、直播帶崗、勞務經紀人培訓、層層篩選優質企業、全方位就業服務……”自新一輪東西部協作開展以來，關嶺自治縣與廣州市花都區不斷加大合作力度，以指定企業為“紐帶”，與該縣人社局展開緊密協作，共同搭建起就業服務的“新橋梁”，讓當地群眾能夠放放心心走出家門穩定就業，安安心心走上崗位穩步增收。

“去年7月，我公司負責人隨廣州市花都區相關領導來到關嶺調研，發現關嶺存在部分閑散勞動力和低收入人群，但廣州許多企業和工廠卻缺少勞動力和技術工人，兩地之間需要搭建一個‘橋梁’進行互補，而我們願意響應國家東西部協作的號召，結合自身屬性，履行社會責任，做兩地就業‘橋梁’的搭橋人。”廣州市軒宏人力資源有限公司關嶺分公司總經理馬科軍說道。

廣州市軒宏人力資源有限公司（以下簡稱“軒宏人力資源公司”）作為廣州市花都區與關嶺開展東西部協作就業幫扶的唯一指定對接企業，該公司自去年10月份成立關嶺分公司后，迅速展開相關業務，致力為當地老百姓提供長期、穩定、優質的就業服務。

在當地人社局和各鄉鎮（街道）的幫助下，該公司通過進集市、進社區、進鄉村等方式，在全縣扎扎實實開展了為期一個月的實地調研和宣傳，針對不同年齡、群體、需求、技能等因素，有針對性地篩選出合適的優質企業，進行人崗精准匹配。

軒宏人力資源公司根據調研結果制定出從家裡到廠裡的“一條龍”就業服務方案，並採取“相關部門+公司+勞務經紀人”模式，由相關部門為當地群眾建立信任背書，不斷加大東西部協作就業服務的宣傳力度﹔公司則在當地招聘勞務經紀人，每推薦一人成功就業，就能領到相應的勞務推薦佣金。同時，當地群眾到廣州就業后，工作達3個月可報銷路費，達半年報銷返鄉路費，達9個月除所在企業發放的獎金、禮物外，該公司還將額外發放返鄉大禮包。

針對就業人數較多的企業，軒宏人力資源公司專門設立了“駐廠”人員，與到粵工作的關嶺群眾同吃同住同生活，及時了解工人的思想動態，協調解決遇到的困難。對不適應工作和薪資待遇不滿意的工人，“駐廠”人員反饋至公司后，將及時做好崗位調配。

去年11月初，關嶺到粵工作的20名群眾在該公司的全程服務下，成功在好麗友食品（廣州）有限公司、廣州菜鳥物流有限公司等多家優質企業上崗工作。

“到好麗友食品（廣州）有限公司工作了50多天，公司包吃住，流水線的工作操作也比較簡單。按小時計算工資，每天能掙到198元，除開平日裡的開銷，我還掙了8000多元回家過年。”該縣斷橋鎮舟磨村的群眾韋忠江說道。

今年過完年，軒宏人力資源公司篩選准備了6家優質企業，涉及20余類工種，涵蓋了不同年齡階段求職者對崗位條件和薪資待遇的需求，能夠有效解決600人左右的穩定就業。

馬科軍說：“今年我公司將與縣人社局共同打造一所培訓就業基地，實現培訓就業一體化服務，針對招聘企業和求職人群的需求進行相關的技能培訓和崗前培訓，逐步從體力型就業向技能化就業轉換，讓關嶺老鄉們到廣州工作以后不僅能夠干得了、穩得住，還能實實在在掙到錢，實現高標准、高質量就業。”（高智）

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