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《觀山湖區人才高質量發展十條措施》講了些啥?

2022年02月21日15:52 | 來源:人民網-貴州頻道
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日前,貴陽市觀山湖區召開人才工作會議,要求把人才工作列為高質量發展第一工程,並對《觀山湖區人才高質量發展十條措施》作了具體說明。

據悉,前期,觀山湖區委人才辦結合區情發展實際,對全區人才政策進行了全面梳理細化,形成了《觀山湖區人才高質量發展十條措施》,旨在通過高質量的政策措施,更加引優、育強、用好、留住人才,加快將觀山湖區打造成為全省人才總量最大、人才比例最高、人才創新活力最強、人才發展環境最優的高水平人才高地,為高質量發展和“強省會”行動提供強有力的人才保障和智力支持。

《十條措施》的主要內容主要聚焦“引、育、用、留、創”等5個方面,梳理出台了10條干貨滿滿的措施。

第一部分:聚焦“引得進”。一是針對重點產業人才,提供500—3000元每人每月的薪酬補貼、柔性引進的最高50萬元每年的薪酬補助,以及500—3000元每人的引才獎勵。二是針對高層次人才,提供1.2—6萬元一次性安家費及“三免兩減半”(前三年個稅全返還,后兩年按50%返還)的經濟貢獻獎勵等。

第二部分:聚焦“育得精”。一是突出以補促育,給予1000—8000元技能人才証書補貼和500元每月的農村實用人才補貼。二是鼓勵以用促評,對特殊人才可直接申報高級專業技術職稱。

第三部分:聚焦“用得好”。一是以重大戰略為主導,對優秀科研項目給予最高500萬元、對鄉村振興發展專家站給予最高5萬元支持。二是以經濟社會發展為重點,對上規入統、行業前沿、科研創新的企業分別給予最高不超過40萬元、100萬元、500萬元支持。

第四部分:聚焦“留得住”。一是提高基礎保障,對“貴陽人才服務綠卡”、省“優才卡”持有人及配偶、子女,提供最高100萬元的購房補貼、800—10000元每月的生活津貼、800—3000元每年的醫保補助等。二是在出行、教育、就醫、安居等方面,對各類人才提供“綠色通道”等更加優質便捷的服務。

第五部分:聚焦“創得優”。一是加大創業扶持,對個人和小微企業分別提供最高額度為20萬元和300萬元的創業擔保貸款。二是搭建創新平台,對新認定的各類創新平台、孵化基地、眾創空間,給予最高500萬元支持等。

值得關注的是,《十條措施》還包含了以下三個方面的特色亮點:

一是覆蓋范圍更加廣泛。將觀山湖區各個行業、各個領域、各個層次的人才,全部納入服務保障范圍,讓更多企業和人才能夠享受人才政策紅利。

二是目標導向更加精准。以重點產業、重點企業緊缺急需人才為主,同時兼顧對各類創新創業平台的支持力度,為人才發展開辟了廣闊空間。

三是服務保障更加完善。涵蓋了住房保障、子女入學、醫療健康、交通出行、探親補貼等一系列優惠政策,打消人才后顧之憂,讓其更加專注干事創業。( 廖興丹)

(責編:李永馨、陳康清)

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