本報訊 2月14日，觀山湖區舉行2022年度目標任務簽訂大會，動員全區盯緊目標任務，圍繞學用貫通“會干”、拼搏創新“敢干”、奮勇爭先“快干”、錘煉作風“實干”，狠抓落實，精准發力，強化目標執行，確保圓滿完成全年目標任務。

過去一年，觀山湖區堅持目標導向，緊扣綜合考核目標，較好完成了全年各項目標任務，實現“十四五”的順利平穩起步。按照目標規劃，2022年觀山湖區地區生產總值要增長9%左右，力爭達到10%﹔固定資產投資增長11%以上，規上工業增加值增長12%以上，社會消費品零售總額增長10%以上，新引進產業項目到位資金100億元以上，新增規上企業100家以上。

對此，觀山湖區把全區79家被考核單位分成7個類別（鎮和街道分2類、黨群部門分2類、政府部門分3類），緊貼各單位工作實際，分類下達目標任務、分類考核，讓各級各部門同台競爭，力爭實現目標任務及考核的全覆蓋。

為進一步強化目標意識、加強目標管理、壓實目標責任，觀山湖區舉行了此次目標任務簽訂大會。會議現場，由區委書記與區委常委簽訂履職要則清單，區長與副區長簽訂履職要則清單，“強省會”指揮部和片區項目攻堅工作組簽訂請戰書，各鎮（街道）、區直單位、區管國有企業簽訂目標責任書，夯實四級共擔目標責任的格局，明確各層級考核主體和考核對象，打破以往“循環下達任務、循環考核”的怪圈。

下一步，觀山湖區將強化督促指導，將督促指導貫穿目標管理全周期全過程，注重對落實目標任務的過程監測和預警，形成指導合力、監督合力，共同推進工作落實﹔嚴格結果運用，堅持激勵與約束並重，實行季度、半年、年終考核，並根據考核結果排出“領先方陣”“保位方陣”“落后方陣”，將考核結果與干部評先選優、選拔任用挂鉤。

（貴陽日報融媒體記者 蔡婕）

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