1月16日上午，觀山湖區召開專題會，19家區直經濟部門“一把手”輪流上台“路演”，簡要介紹2021年工作亮點和存在的主要不足，查漏補缺、總結經驗，圍繞2022年經濟工作主要目標、工作重點、主要措施和一季度“開門紅”談思路和打算。

區委書記羅楊，區委副書記、區長秦永康，區人大常委會主任邱斌，區政協主席劉光祥，區委副書記段婉嬌等區四大班子有關領導參加會議。

會議現場。觀山湖區融媒體中心供圖

據了解，這是觀山湖區首次嘗試部門一把手“路演”式匯報工作，旨在通過以講促學、以學促用，推動干部隊伍在思想觀念、能力素質、工作方法和工作作風上有所提升，營造爭先創優、比學趕超的濃厚氛圍，為區委、區政府選拔干部任用提供重要參考。同時，通過區四大班子集體會商研究、匯聚力量、集思廣益，推動今年各項工作更加科學決策、民主決策，為觀山湖區實現高質量發展凝聚更大合力、形成更大動力。后續觀山湖區將持續推動領導干部上會“路演”模式形成制度化、常態化，助推干部履職能力大提升。

“強化統籌調度，促進經濟發展，GDP預計增長百分之七、完成699.27億，排名全省第五……”當天的專題會上，區發展改革局、區工業和信息局、區財政局、區農業農村局、區統計局等19個部門“一把手”以PPT形式，圍繞區委區政府提出的“兩點一線”工作要求，用文字、圖表、圖片、數據、符號等，總結2021年工作亮點、難點，匯報2022年工作目標和具體措施。匯報中，盡管大家都是身經百戰的“一把手”，也提前進行了精心准備，但由於是首次嘗試，現場也是十分緊張。

各部門負責人匯報工作。觀山湖區融媒體中心供圖

在認真聽取大家發言后，與會區領導就各部門匯報情況及現場表現提出書面建議，羅楊、秦永康現場對大家的表現及工作給予評價，在肯定各部門取得成績的同時也辯証分析指出了差距和不足，並提出新一年的工作期望。會議強調，工作匯報就是督促大家去思考、總結、歸納、提煉、升華的過程，全區各級各部門要緊緊圍繞區委區政府中心工作和發展大局，進一步明確目標任務，做到既系統全面又突出重點，敢於自我加壓、創新作為，以高水平、高標准、高要求推動觀山湖區各項工作更上新台階。要主動求變，補足工作推進、職責履行、作風建設的問題和短板，通過比思路、比措施、比干勁、比成績，進一步激發干事創業的激情和動力，迎接新的挑戰。要堅持問題導向，精准施策，以創新思維、創新舉措謀劃好今年目標任務，實行目標任務項目化、清單化、具體化，全力抓好項目落地達效，為全年工作開好頭、起好步奠定基礎，確保實現一季度開門紅。

會議要求，要高度重視干部教育培訓工作，正確處理好工作與學習的關系，實現兩手抓、兩不誤、兩促進，切實增強干部教育培訓的時代性、針對性、有效性，確保廣大黨員干部學出忠誠、學出信仰、學出擔當、學出本領、學出責任、學出干勁、學出廉潔。同時，黨員干部要自覺接受人大、政協的監督，確保政府決策科學化、民主化，行政行為規范化、法治化，真正讓民主監督成果轉化為觀山湖區經濟社會高質量發展的新成效。（盧迅、張婷）

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