畢節市社科聯緊緊圍繞“轉變作風、促進落實、推動發展”主線，把握“三個導向”，從嚴從實狠抓干部作風問題整頓，推動社科聯干部煥發出擔當作為、苦干實干的新面貌。

“嚴”字當頭突出問題導向。通過自己查、同事提、組織點，深入檢視作風問題。對機關檢視出來的3個方面6個問題，3個內設機構檢視出來的4方面10個問題，13名干部職工檢視出來的34個問題，逐個逐項列出整改路線圖、時間表、責任人，按照馬上就辦、立行立改的要求，整改到位。

“改”上著力樹立目標導向。按照“單位、內設機構、干部個人”三個層面，分別建立單位問題清單1個、內設機構問題清單3個、干部個人問題清單13個。黨組率先垂范，帶領全體干部職工沖著突出問題，對照清單逐項改，全力從思想上、行動上、根源上全面掃除作風頑疾。

“實”處見效堅持結果導向。發揚“釘釘子”精神，堅持當下改與長久立相結合，對當前檢視出來的問題，邊整改邊銷號。堅持由表及裡、由點到面，舉一反三、見微知著，緊盯關鍵問題不鬆勁，堅決杜絕邊改邊犯、改了又犯，形成求真務實、真抓實干“好風氣”。（敖祥）

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