“這些案例表明，紀檢監察機關不是‘保險箱’，紀檢監察干部也不具有天生‘免疫力’。大家要以案為鑒，反躬自省，始終銘記‘打鐵必須自身硬’的政治要求。”近日，遵義市紀委監委召開紀檢監察系統內部警示教育大會，通報了近年來查處的紀檢監察干部違紀違法典型案例。

建設高素質隊伍是推動高質量發展的關鍵。該市紀委監委將強化內部監督作為加強自身建設的有力抓手，在全市紀檢監察機關構建領導班子監督、干部監督機構專責監督、部門職能監督、黨組織日常監督、黨員干部群眾民主監督“五位一體”干部監督體系，進一步防控內部廉政風險，著力打造忠誠、干淨、擔當的紀檢監察干部隊伍。

“我們從壓實‘關鍵少數’責任著手，加強對干部監督工作的領導。”該市紀委監委有關負責人介紹，“五位一體”干部監督體系要求全市各級紀檢監察機關領導班子切實落實主體責任、主要負責人履行好第一責任人責任、其他班子成員履行好“一崗雙責”，通過專題會議、談心談話、政治家訪等方式，加強對干部政治思想、工作作風、生活作風等方面監督管理，及時發現苗頭性、傾向性問題，常態化提醒打招呼，防止小問題釀成大錯誤。

內部督查是紀檢監察機關自我監督、自我淨化的有效抓手。該市紀委監委堅持政治監督職能定位，圍繞政治建設、作風和紀律建設、履職盡責等方面，對全市22家縣級紀檢監察機關開展內部督查，並指導縣級紀委對鄉鎮紀委開展內部督查，實現全市紀檢監察系統全覆蓋。同時，堅持刀刃向內，強化部門間職能監督的聯動配合，對貫徹執行有關工作安排部署、會議文件精神等情況開展監督檢查，加強信息共享，對存在的問題一體督促整改落實。

以黨建工作促忠誠履職，是該市紀委監委加強干部教育管理的又一舉措。全市紀檢監察機關充分利用遵義會議會址、苟壩會議會址、婁山關戰斗遺址等本地紅色文化資源，通過接受現場教育、重溫入黨誓詞、舉辦演講比賽、召開專題黨課等方式，引導紀檢監察干部用紅色文化滋潤黨性心性，對照黨章黨規，檢視初心使命，從優良革命傳統中錘煉黨性修養、凝聚奮進力量。

此外，該市紀委監委暢通黨員干部群眾民主監督渠道，廣泛收集涉及紀檢監察干部的問題線索，定期梳理群眾反映、監督檢查、審查調查等工作中發現的有關問題線索，從嚴從快處置，對執紀違紀、執法違法者決不姑息，發現一起查處一起。

“下一步，我們將持續把加強自身建設擺在重要位置，堅持嚴管厚愛、堅持全員培訓，不斷提升紀檢監察業務能力和水平，努力適應新時代、新階段、新要求，以高素質干部隊伍保証高質量發展。”遵義市紀委監委有關負責人表示。(遵義市紀委監委)

來源：貴州省紀委監委網站

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