做好新時代貴州人才工作，必須採取超常規舉措，以前所未有的力度提升人才工作水平。要圍繞“引育用留”全鏈條全環節，大力實施引才、育才、用才、留才“四大工程”，努力把貴州建設成為全國最有吸引力凝聚力的人才高地之一。

放開視野引人才，自主培養育人才。

我們要廣開進賢之路，以更加開放的視野和政策集聚人才，放眼省內省外、國內國際，拿出“真金白銀”的政策，創新招才引才的方式，圍繞重點領域、重點產業、重點學科、重點項目急需的人才，把各方面優秀人才吸引過來、凝聚起來，聚天下英才而用之。同時走好人才自主培養之路，創新開發培育人才機制和模式，大力發展高等教育和職業教育，積極開展國內國際交流培訓，不斷滿足全省各行各業全方位、多層次的人才需求。

不拘一格用人才，用心用情留人才。

不局限於學歷、年齡、地域，唯才是舉、唯才是用，堅決破除人才培養、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制障礙，做到舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。人才能不能留住，關鍵要看環境、看服務，各級各部門要以誠懇的態度、周到的服務、廣闊的平台，在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷人才，營造識才愛才敬才用才的良好環境，真正做到感情留才、待遇留才、事業留才。（范力）

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