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貴州金沙:探索“1234”評估問效工作模式

2021年11月24日17:45 | 來源:人民網-貴州頻道
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自干部作風教育大整頓工作啟動以來,金沙縣按照市委工作要求,探索建立“1234”評估問效工作模式,確保干部作風教育大整頓評估問效工作走深走實、落地見效。

聚焦“一”個目標

緊扣“轉變作風、促進落實、推動發展”主題主線,以干部作風教育大整頓的各項工作要求是否落實到位為目標,及時評估作風教育大整頓工作成效。11月4日至11日,成立4個暗訪組,對各鄉鎮(街道)和部分縣直單位學習教育、作風抓變等情況進行暗查暗訪,發現問題全部要求立行立改。

制定“兩”個文件

強化機制建設,擬定《金沙縣干部作風教育大整頓學習教育階段成效評估方案》和《金沙縣干部作風教育大整頓學習教育階段成效評估細則》,按文件要求,對標對表,對全縣干部作風教育大整頓扎實開展“回頭看”。

圍繞“三”個方面

對照干部作風教育大整頓18個整頓重點,結合《金沙縣干部作風教育大整頓工作任務時間計劃表》要求,堅持問題導向、目標導向和結果導向,圍繞領導干部自身思想認識、解決問題成效、群眾評價反映三個方面,客觀、公正評估干部作風教育大整頓工作成效。

解決“四”個問題

評估問效組將根據督查督辦組、追責問責組的反饋結果,以解決學習教育不深、問題查找不准、措施制定不實、整改落實不好四個問題為目的,嚴肅追責問責,適時安排“補課”,並將成效評估結果納入各級各單位年度目標考核內容,作為黨內政治生態分析研判的重要內容、評判等次的重要依據,致力鍛造一支紀律嚴明、作風優良的為民辦實事、謀福祉的干部隊伍。(羅乾敏)

(責編:潘佳倩、陳康清)

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