國家稅務總局黎平縣稅務局青年理論學習小組開展“學習百年黨史，傳承紅色基因”主題活動。

黨史學習教育開展以來，黔東南州稅務系統按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的總目標，圍繞“四個三”具體措施，堅持學用相長、知行合一，踐行“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”，推動黨史學習教育在基層稅務落地生根，激活稅收事業盎然生機。目前，已有4個單位和3個人獲省部級榮譽稱號,23個集體和17個人榮獲全州各類先進表彰。

專注“三式”，融會貫通學黨史

緊扣學習教育目標，創新學習方法，打造別具特色的黔東南稅務系統黨史學習教育生動局面。一是“沉浸式”紅色教育。充分挖掘用好黔東南紅色資源“富礦”，在黎平會議會址、榕江紅七軍歷史陳列館、凱裡金泉湖李家祠堂等15處紅色教育基地開展60余次“沉浸式”教學，用身臨其境的方式組織稅務干部重溫中國共產黨在黔東南披荊斬棘的長征歷程、溫暖人心的為民情懷。二是“引領式”典型示范。深入挖掘身邊典型，在慶祝建黨100周年之際隆重表彰全州系統“兩優一先”。廣泛宣傳先進事跡，通過官方微信公眾號推出14期《黨史稅月——紅色傳承人》專刊，以稅務人講述身邊事、用稅務事感動身邊人，充分發揮先進典型示范引領作用。三是“比拼式”檢驗學習。通過“三會一課”筑牢黨員學習根基，開展“黨史國史·稅務通識每月一測”常態化檢驗黨史學習效果，組織全州稅務干部參加稅務系統及全省慶祝中國共產黨成立100周年黨史知識競賽，平均得分達95分。積極參與“學習強國”“學習興稅”“法宣在線”等APP的“線上”學習，僅州局機關已有28名黨員“學習強國”積分超過4萬分，全州稅務系統“比學趕超”的良好學習氛圍凸顯，2名黨員在全州黨建理論知識競賽暨演講比賽中榮獲“一等獎”和“三等獎”。

突出“三明”，知行合一悟思想

領悟思想固本要義，堅持以上率下悟、全員全面思，切實補足精神之鈣、筑牢思想之魂。一是黨委班子明思路。舉辦學習貫徹“七一”重要講話精神讀書班，通過專家輔導學、專題黨課悟的形式開展集中學習，並組織縣級局“一把手”結合工作實際交流研討，並將學習成果轉化為推動稅收實踐的具體思路舉措，州縣兩級局領導聚焦主責主業牽頭撰寫調研文章44篇。二是青年干部明理想。創新學習形式，舉辦“青年說黨史”讀書分享會，全州19個青年理論學習小組組織開展專題學習研討96次，引導青年稅干在重溫百年黨史、感悟真理力量中堅定理想信念、忠誠干淨擔當。全州稅務系統有20名優秀青年干部榮獲“貴州省三八紅旗手”“全州營商環境優化提升先進個人”“全州優秀共青團員”等榮譽稱號。三是黨員干部明規矩。全州稅務系統151個支部1500多名黨員通過專題組織生活會，堅持交流體會、盤點收獲、提高認識、查找差距、解決問題、錘煉黨性，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。針對外部審計和內部巡察反饋問題，州局黨委書記組織召開警示教育大會以案說法、以案明紀，並集中約談10個縣級局46名干部，引導干部職工防風險、守底線、知敬畏、存戒懼，筑牢忠誠干淨擔當思想根基。

深入“三線”，為民服務辦實事

牢記“學史力行”這個落腳點，傾力踐行為人民服務宗旨，真心誠意辦實事辦好事。一是深入企業一線辦實事。創新“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”載體，策劃實施“稅企兩長共話黨史稅月”專項行動，通過“訪千企、聽民意、辦實事”稅務局長（分局長）帶隊定期聯系企業董事長（負責人），及時幫助企業解決涉稅問題200多個、辦理各類實事2300余件，多個單位得到納稅人上門致謝贈送錦旗。二是深入基層一線辦實事。班子成員帶頭沉下身子宣講及問需，深入基層聯系點開展19次黨史學習教育宣講和“察民情訪民意”專題調研，主動“問需問計”，了解基層困難，征求意見建議89條，幫助縣級局解決稅費征管、綜合保障等問題37個。三是深入鄉村一線辦實事。嚴格落實“四個不摘”要求，42名駐村干部堅守35個對口幫扶村服務鄉村振興。用好稅收優惠政策為30.81萬易地扶貧搬遷群眾減免7.57萬套安置住房契稅4.34億元。州局機關黨委、從江縣局被評為“全省脫貧攻堅先進集體”。

聚焦“三點”，銳意奮進開新局

堅如磐石守初心、擔使命，卓有成效帶好隊、收好稅、服好務，蹚出黔東南稅務“十四五”開局起步嶄新局面。一是打造改革亮點開新局。立足實際、創新落實中辦、國辦《關於進一步深化稅收征管改革的意見》，通過實體化運行警稅情報站聯合打虛打騙、推廣“加油站數據信息實時採集系統”、打造“一臉通辦”智慧辦稅廳等舉措，積極探索精誠共治、精確執法、精准監管、精細服務的黔東南改革樣板，得到央視新聞聯播宣傳報道以及省委深改辦簡報推介。二是服務發展熱點開新局。圍繞“四新”抓“四化”，用好稅收大數據，及時撰寫稅收經濟分析報告62篇，為地方黨委政府優化招商引資和產業布局提供建議，得到各級黨政領導批示肯定32次。持續優化稅收營商環境，得到州委州政府通報表揚。三是著眼帶隊重點開新局。將年輕干部培養作為黨史學習教育的重要議題一體推進，穩步實施“朝陽工程”。20名年輕干部走上基層分局長崗位、10名年輕基層干部遴選充實州局稽查隊伍，11名“80后”“90后”相繼進入縣局班子，隊伍干事創業活力明顯增強，涌現出“全國稅務系統百佳稅務所長（書記）”“全國稅務系統精神文明創建先進工作者”等優秀青年代表。（黔東南州稅務局供稿供圖）

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