“大爺，村裡的‘三務’是否定期公開？村支兩委干部工作作風怎麼樣？”近期，遵義市紅花崗區紀委監委提級監督工作組到各試點，走訪了解村（社區）兩委工作情況，廣泛收集問題線索。

為進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，完善基層干部監督體系，今年以來，紅花崗區紀委監委在已有5個“提級監督”試點的基礎上，進一步擴大試點范圍，將“三資”達到一定規模的深溪鎮龍江村、長征街道民政村、迎紅街道蘭家堡社區等10個村（社區）的黨組織書記、主任納入“提級監督”范圍。

為保証監督實效，該區紀委監委整合紀檢監察室和鎮（街道）紀委力量，成立5個提級監督工作組，定期採取查閱資料、深入走訪、明察暗訪等方式，對被納入“提級監督”范圍的村（社區）黨支部書記、主任依法履職、秉公用權、貫徹執行黨和國家方針政策、推進基層黨組織建設、村級重大事項決策以及集體“三資”管理和使用等情況開展“面對面”監督，著力發現村（社區）黨組織運行過程中存在的問題，以及群眾身邊的不正之風和腐敗問題。

針對發現的問題，紅花崗區紀委監委採取區級督辦、鎮（街道）督促、試點村（社區）全面落實整改的三級聯動工作模式，推動問題整改落細落實，確保“提級監督”工作取得實實在在效果。

截至目前，提級監督工作組共發現並督促整改問題23個，督促建章立制3個。

“下步，我們將進一步強化對基層小微權力的監督制約，堅持邊試點、邊探索、邊總結、邊提升，逐步讓‘提級監督’在全區范圍內推廣實施，確保各項惠民政策落地落實，切實增強群眾幸福感和滿意度。”紅花崗區紀委監委相關負責人表示。（遵義市紀委監委）

來源：貴州省紀委監委網站

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