普定縣“三個一”選派高質量鄉村振興駐村工作組

普定縣通過“一輪研判、一次培訓、一段磨合”，認真選派駐村工作組，筑牢基層戰斗堡壘，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興的有效銜接，為鄉村振興開新局。

開展一輪研判選好干部。著力優化駐村干部隊伍，對照選派標准和負面清單，綜合考慮年齡、身體條件等多方面因素，確定好輪換人員、繼續駐村人員和新增選派人員。鼓勵和引導素質高、作風實、能力強的優秀干部到村工作，優先選派一批具有農村工作經驗、農業專業技術特長、熟悉村級建設等工作的干部到村幫扶。同時，按照“黨群部門幫弱村、金融部門幫窮村、政法部門幫亂村、項目部門幫產業村”的原則，進一步征求幫扶部門和原鄉鎮（街道）村的意願，綜合考慮基礎設施建設、產業發展、鄉風文明、社會治理等工作的關聯度，結合雙方意願進行調整，確保因村派人精准。

開展一次培訓育好干部。舉辦新選派駐村第一書記和駐村干部培訓班，提升其工作能力，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供堅強組織保証。為幫助駐村干部找准角色定位和工作方法，集中培訓中，除了安排通識性的課程以外，還有意識地安排兩名各方面工作開展好的村黨組織書記當老師，設置“我們需要什麼樣的駐村干部”課題，從幫扶村需求側的角度，解讀了駐村干部需要具備的跑項目、辦實事、懂農村、知農業、愛農民等綜合能力。在集中教學、分組研討之外，還要求廣大駐村第一書記和駐村干部充分結合黨史學習教育，利用好“學習強國”平台等加強學習，豐富知識、提升能力，為鄉村振興駐村幫扶奠定基礎。

開展一段磨合帶好干部。為更好地完成交接工作，使新選派的駐村第一書記、駐村干部更快地了解村情民情，更快地了解幫扶工作的情況，縣委組織部安排原駐村人員與之同吃同住15天。其間，各村通過召開村“兩委”聯席會，第一書記、駐村工作隊見面會，院落會，開展走訪調研等方式，讓廣大駐村第一書記和駐村干部迅速熟悉工作情況，迅速轉變角色，幫助他們樹立鄉村振興幫扶工作的信心和決心。目前，全縣新增及輪換的100名第一書記、200名駐村干部已派往100個村（社區），全部到崗到位開展鄉村振興駐村幫扶工作，正在宜居鄉村工作中發揮引領作用。（鐘志權）