貴州紫雲縣：“四擎驅動”推進公立醫院從嚴治黨走深走實

近年來，貴州紫雲自治縣聚焦組織、管理、素質、廉政等環節，“四擎驅動”推進公立醫院黨建工作與業務工作深度融合、同頻共振，為人民提供全方位、全周期健康服務提供堅強保証。

建強戰斗堡壘“樹好旗幟”。成立公立醫院黨建工作指導委員會，定期開展黨建工作督導，推動公立醫院黨建與業務工作融合共進。實行黨委書記、院長分設，選優配強黨委班子成員，從省人民醫院選派幫扶的醫生中推選優秀黨員、醫務人才任黨委副書記、副院長，從醫院中層干部中提拔政治素質好、工作能力強的年輕干部進入黨委班子。注重發展醫療專家、優秀青年醫務人員入黨。努力把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成醫療、教學、科研、管理骨干，並選配熟悉醫療衛生業務、醫療衛生政策法規、具有先進醫院管理理念和實踐經驗的干部擔任黨支部書記，充分展現旗幟引領作用，有效避免黨建和業務“兩張皮”，推動各項工作同頻共振、提質增效。

紫雲縣人民醫院黨委組織黨員醫師和山東即墨、浙江嘉興、貴州省人民醫院幫扶專家給猴場鎮平洋村小學學生體檢。 羅開基攝

抓好教育管理“點亮航燈”。成立意識形態工作領導小組，由黨委書記任組長，嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢把控公立醫院意識形態陣地。引導黨員強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。建立黨委主導、院長負責、黨務行政工作機構齊抓共管的醫德醫風工作機制，建立完善醫務人員醫德考評制度，實行醫德“一票否決”制，將醫德表現與醫務人員評職晉級、崗位聘用、評先評優和定期考核等直接挂鉤。2020年以來，共張貼有關醫德醫風宣傳海報16期，發放有關宣傳手冊448份，開展醫德醫風培訓36場次。嚴格執行“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度，推動黨內組織生活制度化，督導公立醫院黨委班子成員自覺以普通黨員身份參加所在支部組織生活，帶頭上好黨課，積極參與抓黨建促業務發展工作。2020年以來，全縣兩家公立醫院黨委班子以普通黨員身份參加組織生活會各1次，上黨課共10次。

紫雲縣人民醫院疫情防控期間在雲嶺街道隔離病房成立臨時黨支部時面向黨旗重溫入黨誓詞。 羅開基攝

提升素質本領“攻堅克難”。在堅持正確選人用人導向基礎上，建立健全素質培養、從嚴管理和正向激勵干部機制，出台公立醫院優秀干部培養和儲備實施辦法等制度，從嚴從實把好品行關、能力關、作用關等，著力打造一支政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的高素質干部隊伍。適時開展有針對性教育培訓，邀請縣內外黨建工作專家和講師重點圍繞基層黨建進行授課，增強公立醫院黨員干部落實全面從嚴治黨責任意識，提高落實全面從嚴治黨能力和水平，2020年以來，共開展教育培訓4次。制定完善人才培育、管理辦法，建立聯系高層次人才制度，抓住嘉興二院幫扶、青島對口幫扶、省人民醫院幫扶等契機，採取請進來、走出去等方式，大力培養高層次醫療衛生人才，增強攻堅克難本領。2020年以來，與對口幫扶醫院實現高層次醫療衛生人才交流17人次。

紫雲縣人民醫院召開全面從嚴治黨暨黨風廉政工作會。伍海岸攝

強化廉政建設“行穩致遠”。因地制宜制定公立醫院全面從嚴治黨責任清單，推動利用“三會一課”、主題黨日及院內各種會議，認真學習理論，促進作風轉變，提高政治素質，強化執政意識，促成全體干部職工廉潔自律，做到既干事又干淨，既勤勉又廉潔。嚴格落實公立醫院每年向上級黨組織開展黨建述職制度，2020年以來共向上級黨組織述職4次。牢固樹立群眾利益無小事觀念，把群眾滿意度作為標杆尺度，強化教育提醒，推動談心談話常態化，黨委書記對領導班子成員和內設股室站所負責人，領導班子其他成員對分管股室站所其他黨員干部，發現存在政治、思想、工作、生活、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時開展談心談話，堅決把不良現象消滅在萌芽狀態。2020年以來共開展談心談話30余人次。（謝邦祥、王江鬆）