福泉：“四個堅持”著力提升公務員治理能力

據福泉市政府網消息：近年來，福泉市始終高度重視公務員隊伍建設，不折不扣落實公務員有關政策規定，著力在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練等方面下功夫，努力提升公務員治理能力。

堅持思想淬煉理論武裝頭腦。持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，緊緊圍繞“黨內法規落實規范年”目標定位，建立健全系統培訓、普遍輪訓、學考結合等政治理論學習制度，充分發揮市委黨校主陣地作用，積極與市外培訓機構和高校名校開展合作，採取請進來、送出去的形式，教育引導全市公務員隊伍。2020年以來，組織市內外培訓班30余期，分級分批分類多形式對公務員進行培訓，進一步筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。

堅持政治歷練嚴守紀律規矩。將政治理論學習作為公務員政治歷練必修課，執行落實“學考結合”制度，持續推動政治理論學習往深裡走、往心裡走、往實裡走，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。以革命傳統教育、警示教育和先進典型教育常態機制為抓手，每年組織到遵義會議議址、瓮安猴場、荔波鄧恩銘故居、獨山深河橋、福泉監獄等地開展革命傳統教育和警示教育，黨員干部的理想信念更加堅定，牢固樹立“講規矩才能干成事、守規矩才會不出事”理念。

堅持實踐鍛煉提升執政能力。出台福泉市關於激勵有關人員到村任職、到村領創辦企業等政策文件，精准選派干部到脫貧攻堅、鄉村振興、項目建設等一線培養鍛煉基層工作能力。目前，共有305名公務員扎根脫貧攻堅一線開展駐村幫扶工作，2020年招錄的公務員全部到基層一線開展工作，調任17名干部充實鄉鎮（街道）領導班子。並做好基層公務員關心關愛，加大基層一線公務員的選拔和晉升力度，激活基層干部隊伍。2020年，在脫貧攻堅和疫情防控一線提拔重用干部42名，公務員職級晉升54名，有效激勵公務員在一線實踐工作中擔當作為，提升履職能力和水平。

堅持專業訓練提升專業素質。結合工作經歷、專業特長、職務（職級）層次等，對歷次調研、考察、推薦中發現的優秀公務員進行逐一甄別，分類建立工業經濟、城建規劃、財稅金融等專業公務員庫，開展“一月一主題”專業人才座談會，每月分領域、定主題召開優秀人才座談會，發現儲備一批專業人才，綜合運用“上挂省、州部門單位和對口幫扶城市，下挂鄉鎮、企業和脫貧攻堅一線”等多種方式，強化專業技能培養鍛煉的同時，也進一步開闊工作視野，提升工作思想高度，為下一步建強公務員隊伍和縣、鄉領導班子換屆提供有力的干部支撐。（趙興星）