“稅務藍”扛起擔當展現風採

自國稅地稅征管體制改革以來,國家稅務總局遵義市稅務局堅持“黨建引領新稅務”理念,加強黨對稅收工作的全面領導、促進黨建和業務深度融合,推動機關黨建和業務工作相互促進,以“黨建+”促進地方經濟發展、全面建成小康社會,貢獻地方稅務力量。

黨建引領,凝聚稅務力量

強化政治理論學習。遵義市稅務局開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,組織集中學習研討105次,舉辦讀書班24期,開展“四項教育”159次﹔運用“新時代干部講習所”“道德講堂”等載體開展學習教育14場。

制定黨建規則,落實任務清單,形成黨委書記負總責,黨委指揮、分管領導分工負責,黨建辦主抓、黨建工作部門推進、基層黨組織具體落實責任體系。黨的十九大以來,市局黨委集中研究黨建工作52次,建立基層黨建聯系點16個,定期開展實地調研,強化工作指導。

推進黨支部標准化、規范化建設,編寫《黨支部工作實用手冊》、印發《全市稅務系統全面從嚴治黨工作要點》等,全面指導系統黨建工作。落實政治生態評價機制,把政治力凝聚力戰斗力基礎組織功能建設擺在重要位置,推進黨建工作與業務工作深度融合。今年9月,遵義市稅務局第十四支部被評為貴州省首批、遵義市直機關唯一的標准化、規范化建設示范點,全市稅務系統有7個黨支部被當地工委確定為基層黨建示范點,5個支部被省局評為2019年度“黔稅先鋒”星級黨支部。

今年,遵義市稅務系統已有1名干部被人社部和總局聯合評為“全國稅務系統先進工作者”,1個集體被省總工會評為“貴州省五一巾幗標兵崗”。

從嚴治黨,從壓實責任做起

發揮巡察監督利劍作用。遵義市稅務局結合工作實際,突出問題導向,高質量推進巡察全覆蓋,制定巡察工作方案,組建巡察組,對巡察發現共性問題進行通報。同時,擴展稅務系統各類巡察專業人才,對全市稅務系統巡察骨干及巡察組開展集中培訓,切實發揮政治監督和政治導向作用。

建立“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”,制定涵蓋四階段21條標准的“1+5”工作方案,分片區實施交叉檢查,查找存在問題,制定整改措施,再組織開展新一輪重點整改。同時,做好制度建設“立改廢釋”工作,截至目前,全市稅務系統共完成各類制度建設540項,其中新建制度258項、修訂制度114項、廢止制度168項,持續鞏固主題教育成果。

作風建設上,持續開展形式主義、官僚主義問題集中整治,由市局黨委帶頭自查問題,征求基層意見建議,匯總整改突出問題15個,分解32項減負基層措施,切實轉變作風﹔紀律建設上,開展警示教育85次,覆蓋15000余人次﹔開展利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題專項整治,369名黨員領導干部簽訂了承諾書。

黨建與業務融合,打造藍色鐵軍

在減稅降費、優化營商環境、疫情防控等重點工作中強化黨建引領,把黨支部建成推進工作的主力陣地。抗擊疫情期間,全系統共成立黨員突擊隊28支、志願服務隊41支,累計組織1230名稅務干部參與鄉鎮社區防疫工作,投入資金79.38萬元助力疫情防控和企業復工復產。

與中國社會科學院財經戰略研究院財政經濟黨支部、遵義市婦聯、團市委等組織開展黨建共建,舉辦“促進民營經濟健康發展的財稅戰略研究”專題講座、“優化營商環境”解放思想專題討論,促進黨建與業務深度融合。

緊扣“黨建+”和“一人駐村、全局共幫”工作模式,在脫貧攻堅戰場上充分展現稅務藍的擔當和風採。

自大力開展脫貧攻堅以來,遵義稅務系統先后對接幫扶67個村,先后派出189名干部開展駐村幫扶,累計投入幫扶資金2376萬元,協調幫扶資金5348萬元,帶動就業7700余人,助推21403名貧困人口成功脫貧。全系統先后榮獲縣級以上先進集體榮譽表彰24項次,榮獲縣級以上脫貧攻堅先進個人榮譽稱號77人次(其中2人獲省委表彰)。

截至目前,全市稅務系統仍有73名干部(其中第一書記21人)進駐40個村開展幫扶,1314名干部職工直接承擔11914名人口結對幫扶任務。（齊太明 郭文儀）