黔西縣：多措並舉鍛造過硬巡察“鐵軍”

黔西縣按照“打鐵必須自身硬”的要求，不斷在夯實基礎、找准定位、擔當作為上狠下功夫，著力抓好巡察干部政治、思想、作風、能力建設，打造“講政治、守紀律、敢擔當”的巡察鐵軍，為深化全縣政治巡察提供堅強的組織保障。

突出黨建引領，提高政治站位

黔西縣委巡察辦始終把黨建作為推動各項工作開展的重要抓手，縣委巡察辦主任擔任縣紀委縣監委機關第四黨支部（巡察支部）書記，讓巡察機構的黨內政治生活規范嚴肅。堅持定期學習制度，緊密聯系縣委巡察實際，及時運用黨的理論指導巡察實踐，通過深入開展理論學習、主題黨日活動、講黨課等方式，提升巡察干部的政治站位，堅定“對黨忠誠，服務人民”的信仰信念。

夯實思想根基，提升干部能力

圍繞中央、省委、市委巡視巡察工作會議精神，在集中會議學習、傳閱學習、培訓學習、“學習強國”APP學習的基礎上，開展“每日一金句、一周一法規”學習，共計學習72期870余人次。採取“請進來”與“走出去”相結合的方式，商請縣紀委、縣委辦等部門業務骨干對信息撰寫編報、公文排版、保密工作和檔案管理等工作進行培訓。組織巡察機構黨員干部50人次，對巡察報告糾錯、巡察業務知識和保密知識測試、信息和宣傳報道撰寫等開展巡察業務大比武，組織13名巡察干部參加中紀委工作網站的“在線培訓年中測試”，13名干部均測試合格，通過集中學習、專題培訓、業務大比武等方式提高巡察干部發現問題、解決問題的能力，提升巡察工作的質量和實效。

注重實踐鍛煉，嚴格選人用人

充分發揮巡察“熔爐”作用，把巡察作為發現、培養、鍛煉干部的重要途徑，以先用后調的方式，多方面考察干部，對調入巡察辦人員嚴格把關，經長期在辦、組工作中考察提出用人建議，目前提出建議調入事業人員3名。按照省、市要求將曾受處分人員調出巡察機構，調出巡察組副組長一名。印發《中共黔西縣委巡察人才庫人員選配與管理暫行辦法》，堅持德才兼備、以德為先的用人標准和政治過硬、本領高強的原則要求，組建236人巡察人才庫，進庫人員均進行嚴格審查，同時採集人才庫人員信息，並對人才庫進行動態管理，實行回避制度，減少人情干擾，把巡察崗位作為培養鍛煉年輕干部的重要平台，今年9月下旬，黔西縣對入庫人員開展全員培訓，持續強化巡察庫人員的專業能力。

加強干部管理，做到防微杜漸

針對巡察工作政治性強、巡察干部臨時抽調變動多的特點，嚴格巡察干部監督管理，明確巡察監督工作紀律，講明政治巡察的政治性、嚴肅性、保密性，時刻敲響政治警鐘，督促巡察干部嚴守保密紀律、工作紀律和廉潔紀律，嚴格執行中央八項規定精神，依規依紀開展巡察﹔同時，每一輪巡察工作開展前，與各巡察組成員簽訂回避承諾書、“零持有”巡察資料承諾書，指導巡察干部落實“十不准”工作要求，嚴防“跑風漏氣”和“燈下黑”。建立《巡察報告錯情通報制度》《黔西縣委巡察機構崗位紀律和請銷假制度》和懲罰機制，堅持嚴管和厚愛相結合，加強干部管理，今年以來，約談巡察干部19人，其中科級干部12人。（周子鴻）