桐梓縣與浙江玉環市簽訂就業合作協議,7800名桐梓人就業有保障

山海牽手促就業

2020年07月02日08:35  來源:貴州日報
 

本報訊 (記者 蔣洪飛)一大早,在桐梓縣中等職業學校廣場的臨時招聘點,來咨詢的學生排起了長長的隊伍。

“正為外出找工作犯愁,沒想到就把工作送到了學校裡。”今年剛畢業的趙倩,就遇上企業進校園招聘,趙倩順利與浙江蘇泊爾股份有限公司簽訂合約,即將前往公司上班。

由浙江省玉環市組織浙江蘇泊爾股份有限公司、浙江海德曼智能裝備股份有限公司等4家企業,跨越1800多公裡的距離,到桐梓縣招聘務工人員,為桐梓縣中等職業學校畢業生和易地扶貧搬遷貧困勞動力提供400多個崗位。

“六穩”“六保”,核心是保就業、穩就業。

桐梓縣是勞務輸出大縣,每年外出務工人員達13萬人,其中,建檔立卡貧困勞動力務工收入佔家庭總收入的70%左右。

今年以來,桐梓縣通過“春風行動”、春季網絡招聘會、開設扶貧車間等載體,統籌抓好集中勞務輸出和縣域企業穩崗,通過組織搭建就業平台促進就業等措施,寫好“留雁”和“送雁”兩篇文章,爭分奪秒,幫助貧困勞動力有序返崗,促進企業復工復產,全力以赴做好就業工作。

跑出就業“加速度”,不僅要內拓,還要外輸。

早在2月初,桐梓縣人力資源和社會保障局就主動對接玉環市相關部門,在全省率先組織勞動力輸出,用高鐵專列與客運專車共輸送1700余人到玉環市務工。

桐梓縣在科學防控疫情的前提下,通過“點對點、一站式”服務,為群眾就業鋪路搭橋。

2月底至3月初,玉環市人社部門、宣傳部等相關單位先后到桐梓對接勞務協作,就兩地勞務協作達成初步意向。

5月14日,桐梓縣委書記吳高波率隊到玉環市進行考察交流,雙方就進一步深化勞務協作、建立長效合作機制、建立用工定向培訓和輸出等方面簽訂了穩崗和深化勞務合作協議,有效鞏固了桐梓縣脫貧攻堅成果,同時滿足了玉環一部分用工需求。

通過和玉環市簽訂穩崗和深化勞務合作協議,桐梓縣實現了從“引導式自發就業”向“有組織的勞務就業”轉變。

據玉環市人力資源社會保障局副局長蔡建新介紹,桐梓與玉環的勞務協作由來已久,目前,在玉環的桐梓籍務工人員就有7800余人。

對桐梓籍的務工人員,玉環市既有優惠政策,也有悉心服務。

在玉環的務工人員除了可以享受公司提供的免費宿舍、所在公司的各種獎勵外,還幫助解決務工人員子女的教育問題。

章安偉是桐梓縣高橋鎮人,他已經在浙江蘇泊爾股份有限公司務工13個年頭,是包裝車間的班組長,月工資可以拿到8000多元。

章安偉還把妻子和孩子也接到了玉環市,在相關部門的幫助下,孩子的教育問題也得到了解決。

據浙江海德曼智能裝備股份有限公司人事經理郭獻育介紹,務工人員除了可享受到公司的一些優惠政策外,還免費為務工人員提供教育機會,務工人員還可以在工廠一邊上班,一邊學習,順利通過考試后,還可以拿到大專畢業証書。

跨越1800多公裡的距離,桐梓與玉環實現山海牽手,以勞務協作的方式奏響了東西部扶貧協作的樂章。

下一步,桐梓縣將結合玉環市的產業情況,與玉環建立長效合作機制,建立用工定向培訓和輸出,同時結合“最多跑一次”改革,與玉環相關部門形成聯動,促進桐梓在玉環務工人員穩崗就業。

(責編:陳晶晶、陳康清)

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