改革思維抓脫貧 創新舉措促發展

——2019年納雍縣全面深化改革綜述

2020年06月12日08:14  來源:貴州日報
 

2019年以來,納雍縣委持續把深化改革創新作為戰貧困、解難題、促發展的關鍵一招,聚焦脫貧攻堅和建設貫徹新發展理念示范區,以改革思維和創新舉措,努力破解發展難題,提高發展質量,推動各項工作取得突破性進展。

攻堅黨建短板促進執行落實

強化流動人群黨建引領,在縣外人員集中地建立黨組織3個﹔新增選派駐村干部1586名,佔縣直單位干部職工總數的65%,推動3209名縣鄉兩級攻堅力量下沉一線﹔持續抓好扶貧特崗管理,提前轉正16人、延遲轉正17人、解聘6人,進一步發揮扶貧一線“特種兵”作用。實施“5個100”工程,充實農業技術、教育科技、醫療保障、工程行業、文化藝術領域人才隊伍500余人﹔與民革中央、廣州天河等建立交流學習機制,推薦500余名黨政干部和行業人才外出交流學習。

攻堅產業短板促進增長增收

創新“一圖一表一方案”深化農村產業革命,推動圖管村、表管戶、方案督干部,聚焦脫貧達標抓具體抓深入,做法得到《人民日報》採訪報道。縱深推進就業扶貧,制定應急工作預案,狠抓勞務輸出、產業用工、開發專崗,引導外出就業20余萬人,儲備縣內崗位28000個,促進就業扶貧全覆蓋。探索“飛地”消費扶貧新舉措,在廣州舉辦“納雍土雞出山大會”,廣泛搭建銷售平台,全力推動土雞出山,助力農戶增收致富。探索推進人工商品林贖買試點改革,創新生態公益林經營管理機制,整合資金620萬元,贖買商品林2000畝﹔深入推進“綠色納雍”建設,開展森林進城、森林圍城、森林護城、森林養城行動,獲得“省級森林城市”稱號﹔高山生態茶、瑪瑙紅櫻桃產業等促進綠水青山變現金山銀山被《經濟日報》關注報道,人與自然和諧共生的發展格局日趨彰顯。

攻堅治理短板促進和諧穩定

創新推進“誠信納雍”建設,探索運用“三個活動”營造氛圍、“三張榜單”強化監管、“三套重拳”嚴厲打擊、“三類運用”體現價值工作機制,促進干部群眾養成重信守諾好風尚。狠抓農村人居環境整治,創新“十戶聯動”工作機制,發揮“10+N”公益崗位人員作用,依法打擊早婚早育等突出問題100余例,推動鄉風文明上台階。探索易地扶貧搬遷點“百姓講評”行動,通過百姓選百姓賢、百姓講百姓事、百姓評百姓理,激發群眾自治活力,受到社會廣泛好評。探索推進國家級鄉村“三治”改革試點縣建設,同步創建全國鄉村治理示范鄉1個、示范村1個,省級民主法制示范村13個,省級鄉村振興試點鄉1個、試點村12個,推動脫貧攻堅與鄉村振興相銜接。

攻堅民生短板促進條件改善

深化復退軍人“四個不能”服務管理內涵,選用139名復退軍人充實村支兩委班子隊伍,從鄉鎮考調4名復退軍人到縣直單位工作,為復退軍人辦理事項1600余人次,《解放軍報》到納雍蹲點採訪。深化教育服務管理體制改革,與廣州天河、四川廣元等建立交流合作機制,推動資源共享,高考一本上線477人,錄取到清華3人、北大2人,創歷史新高﹔在縣城易地扶貧搬遷安置點建成小學、幼兒園4所,4748名搬遷家庭子女就近入學。

(責編:顧蘭雲、陳康清)

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