送政策 送培訓 送崗位

樂業才能安居，隻有解決好就業問題，才能確保貧困群眾能脫貧，脫貧群眾不返貧。

去年以來，按照省、市關於脫貧攻堅工作的部署要求，南明區充分發揮中心城區的資源優勢，深入普安縣、長順縣鼓揚鎮、望謨縣石屯鎮、羅甸縣龍坪鎮、修文縣等對口幫扶地走訪、座談、摸底，開展崗位推薦、招聘會、職業技能培訓等活動，切實幫助當地貧困勞動力穩就業、促增收，打贏脫貧攻堅殲滅戰。

摸清底數是有的放矢實施促就業措施的前提。南明區人社局組成幫扶工作組多次深入對口幫扶地區開展“送崗位、摸需求、送政策”幫扶活動，通過與當地人社部門開展座談會、走村入戶宣傳摸底、實地考察等方式，深入了解當地貧困勞動力人員底數、文化水平、就業狀況、就業意願和服務需求，並向當地群眾宣傳南明區就業政策，鼓勵貧困群眾到南明就業。對就業意願不足的，加強職業指導，積極推薦適合的崗位信息﹔對有就業意願但技能不足的，組織參加職業培訓。

在摸清底數的基礎上，南明區制定了《南明區關於進一步加強勞務就業扶貧工作方案》,有的放矢擬定各幫扶地就業和職業技能幫扶協議，切實為當地貧困勞動力提供針對性、有效性幫扶。

該區人社局針對各對口幫扶地貧困群眾特點，圍繞援助對象不同需求精准施策，充分整合部門資源，多形式、多渠道挖掘推送門檻相對較低、就業相對穩定、招聘人數較多且適合當地貧困勞動力的就業崗位，提高人崗匹配率。

今年，針對新冠肺炎疫情的特殊情況，該區將招聘會又線下搬到線上，開展“抗疫情 穩就業”線上招聘會，並設置幫扶地區招聘專版，為對口幫扶地區貧困勞動力提供就業信息。求職者通過線上企業招聘直播了解企業情況,開展“不見面”現場視頻面試，有效促進供需對接。

據統計,去年來南明區到對口幫扶地開展專場招聘會9次,舉行就業技能培訓23班次,受訓群眾達1279人(次);向對口幫扶地區推送就業崗位39000余個;幫助370余名對口幫扶地區群眾在南明實現就業。

隨著線下活動逐步放開，該區正在認真謀劃線下專場招聘會，將組織轄區企業赴當地進行現場招聘。同時，根據對口幫扶地區在種植、養殖等方面的培訓需求，擇優遴選培訓機構，啟動培訓工作，幫助當地貧困勞動力提升就業技能，實現就業促增收。（文/曾驛婷 袁娟 圖/南明區人社局）