務川：“四訓”聯動為紀檢監察干部充電提能

“這樣的學習方式很靈活，遇到不懂的地方可以隨時請教領導和同事，不僅提高了工作效率，也學到了很多方法技巧，可謂工作學習‘兩不誤’……” 5月18日，抽調到縣紀委縣監委參加“以干代訓” 的鄉鎮紀檢專干馬春艷，邊忙碌著整理手中的廉政檔案資料邊說到。

這是務川自治縣紀委縣監委落實貴州省紀檢監察干部隊伍“能力提升年”有關要求，著力提升干部能力的一個縮影。

今年以來，務川自治縣紀委縣監委緊緊圍繞提升紀檢監察干部政治能力、監督檢查能力、巡察工作能力、信息化辦公能力、文字寫作和語言表達能力“五種能力”為目標，全面探索推行“專題培訓、交流輪訓、以干代訓、以賽促訓” 的“四訓”模式，著力鍛造過硬紀檢監察干部隊伍。

該縣堅持以“練內功”為基礎，結合工作實際量身定制“學習套餐”，通過干部領題講評、新進干部集中學習等方式，常態化開展專題培訓﹔以“補短板”為導向，圍繞紀檢監察各項工作重點進行實地督促指導，適時開展鄉鎮交流輪訓﹔以“增本領”為目標，抽調干部參與全縣專項監察、審查調查和廉政檔案建設等工作，有效實施以干代訓﹔以“爭先進”為動力，適時開展理論和業務測試，通過“以賽促訓”有效提升干部隊伍能力。

同時，務川自治縣紀委縣監委注重先進典型的引領作用，倡導廣大紀檢監察干部爭做“楊榮式”的好干部，並鼓勵經驗豐富的“老紀檢”充分發揮傳、幫、帶作用，通過“以老帶新”幫助指導年輕干部、新進干部盡快熟悉業務、提升能力。

“目前，我們已經選派8名鄉鎮（街道）紀委（紀工委）書記參與全縣飲水安全、產業發展、扶貧協作和異地搬遷等專項監察和檢查工作，抽調了6名鄉鎮紀檢專干參與審查調查和廉政檔案建設工作，順利完成各鄉鎮（街道）案件審理業務知識交流輪訓，並啟動實施2020年第一輪內部督查工作。” 務川自治縣紀委縣監委有關負責人表示，下一步，將持續加大紀檢監察干部學習培訓力度，分級分類開展紀檢監察干部能力培訓，不斷提升紀檢監察干部的政策水平和工作能力，為助推全縣紀檢監察工作高質量發展提供堅強的人才保障。（曾秀琀）